Незаконно уволенная женщина в Гомельской области восстановлена на работе при участии ФПБ
Источник материала: БелТА
17.10.2012 17:15
—
Новости Общества
17 октября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Незаконно уволенную женщину одного из предприятий агропромышленного комплекса Гомельской области силами профсоюзов восстановили на работе, сообщили корреспонденту БЕЛТА в Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ).
"Обращение по поводу незаконного увольнения поступило в Федерацию профсоюзов Беларуси от работницы одного из сельскохозяйственных предприятий Гомельской области. Правовым инспектором труда отраслевого обкома профсоюза совместно с трудовым арбитром по Гомельской области было рассмотрено это обращение с выездом на место", - рассказали в ФПБ.
При рассмотрении материалов было установлено, что работница была уволена по п.2 ст.47 Трудового кодекса РБ за совершение виновных действий. По действующему законодательству увольнение работника по инициативе нанимателя допускается только с согласия профкома. Эта норма, в частности, содержится в постановлении Пленума Верховного суда от 29 марта 2001 года "О некоторых вопросах применения законодательства о труде". Но такого согласия нанимателем получено не было.
"Руководителю были даны рекомендации по устранению выявленного нарушения, после чего работница была восстановлена на работе", - пояснили в ФПБ.
"Обращение по поводу незаконного увольнения поступило в Федерацию профсоюзов Беларуси от работницы одного из сельскохозяйственных предприятий Гомельской области. Правовым инспектором труда отраслевого обкома профсоюза совместно с трудовым арбитром по Гомельской области было рассмотрено это обращение с выездом на место", - рассказали в ФПБ.
При рассмотрении материалов было установлено, что работница была уволена по п.2 ст.47 Трудового кодекса РБ за совершение виновных действий. По действующему законодательству увольнение работника по инициативе нанимателя допускается только с согласия профкома. Эта норма, в частности, содержится в постановлении Пленума Верховного суда от 29 марта 2001 года "О некоторых вопросах применения законодательства о труде". Но такого согласия нанимателем получено не было.
"Руководителю были даны рекомендации по устранению выявленного нарушения, после чего работница была восстановлена на работе", - пояснили в ФПБ.
БЕЛТА о новостях в стране и мире
БелТА (оригинал новости)