Новополоцкое предприятие выплатило компенсацию за гибель сотрудника в 25 раз меньше положенного

В середине прошлого года на одном из ОАО Новополоцка, которое входит в систему ЖКХ, при исполнении своих обязанностей погиб 29-летний парень. Когда дело дошло до выплаты компенсации, руководитель акционерного общество принял решение сократить ее почти в 25 (!) раз. Разумеется, незаконно. Об этом сообщают в Главном управлении по борьбе с экономическими преступлениями МВД. 

По указанию руководителя ОАО был составлен подложный протокол заседания профкома акционерного общества, по которому в случае гибели сотрудника размер компенсации равнялся не 120 среднемесячным заработным платам, как того требовало законодательство, а исчислялся в зависимости от количества проработанных лет. К примеру, если трудовой стаж на предприятии был равен 5 годам, значит, выплата семье составляла всего 5 зарплат. Документ датировали задним числом, и организация перечислила вдове 9 миллионов рублей вместо положенных 224,5 миллионов.

В отношении данного руководителя возбуждено уголовное дело по ч. 3 ст. 426 (превышение служебных полномочий, повлекшее тяжкие последствия). Санкция данной статьи предусматривает до 10 лет лишения свободы. В настоящее время отделом следственного комитета города Новополоцка проводится работа по восстановлению нарушенных прав потерпевшей и сбору доказательств по данному факту, отмечает  временно исполняющий должность начальника отдела ГУБЭП МВД Дмитрий Бибик. 

Размер материальной помощи, который положен супруге погибшего, пересмотрят в ближайшее время. Причем оснований полагать, что эта сумма будет меньше заявленных 224,5 миллионов рублей, нет.

Кирилл (так звали погибшего на рабочем месте парня) не дожил до своего 30-летия чуть больше месяца. У него осталась жена.