Заработная плата сезонных и временных работников подлежит индексации - Минтруда
Источник материала: БелТА
30.05.2012 12:52
—
Новости Общества
30 мая, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. В Беларуси заработная плата сезонных и временных работников подлежит индексации. Об этом сообщил начальник управления комплексного анализа и координации Министерства труда и социальной защиты Валерий Ковальков на "Индексация заработной платы работников бюджетных организаций зависит от периодичности пересмотра тарифной ставки первого разряда и уровня инфляции, - сказал он. - В текущем году, если в периоде между повышениями тарифной ставки индексом потребительских цен не будет превышен пятипроцентный порог, оснований для выплаты индексационной доплаты не будет". на сайтах БЕЛТА и министерства.
"Обязательной индексации подлежит заработная плата сезонных и временных работников, получаемая из бюджетных источников, - пояснил представитель Минтруда и соцзащиты. - В небюджетной сфере наниматель обязан проиндексировать зарплату сезонных и временных работников только в том случае, если локальный нормативный правовой акт содержит положения об ее индексации. При этом механизм индексации их заработной платы определяется организацией самостоятельно и может быть отличен от установленного законодательством".
В организациях, не являющихся бюджетными, зарплата руководителя индексируется в том же порядке, как и зарплата работников, независимо от повышения его тарифного оклада с учетом роста показателей эффективности хозяйствования в соответствии с контрактом.
Отвечая на вопрос, может ли рассчитывать трудовой коллектив организации, где нет коллективного договора, на индексацию, Валерий Ковальков отметил, что возмещение потерь от инфляции работникам, получающим зарплату не из бюджетных источников, может осуществляться нанимателями в соответствии с любым локальным нормативным правовым актом, в том числе положением об оплате труда, приказом и другими.
Министерство труда и социальной защиты не располагает полными сведениями об организациях, в которых осуществляется индексация денежных доходов физических лиц - статистическая отчетность по указанным вопросам не предусмотрена. Валерий Ковальков напомнил, что индексация осуществляется в обязательном порядке во всех бюджетных организациях, а в других организациях решение об индексации нанимателями принимается самостоятельно.
"Обязательной индексации подлежит заработная плата сезонных и временных работников, получаемая из бюджетных источников, - пояснил представитель Минтруда и соцзащиты. - В небюджетной сфере наниматель обязан проиндексировать зарплату сезонных и временных работников только в том случае, если локальный нормативный правовой акт содержит положения об ее индексации. При этом механизм индексации их заработной платы определяется организацией самостоятельно и может быть отличен от установленного законодательством".
В организациях, не являющихся бюджетными, зарплата руководителя индексируется в том же порядке, как и зарплата работников, независимо от повышения его тарифного оклада с учетом роста показателей эффективности хозяйствования в соответствии с контрактом.
Отвечая на вопрос, может ли рассчитывать трудовой коллектив организации, где нет коллективного договора, на индексацию, Валерий Ковальков отметил, что возмещение потерь от инфляции работникам, получающим зарплату не из бюджетных источников, может осуществляться нанимателями в соответствии с любым локальным нормативным правовым актом, в том числе положением об оплате труда, приказом и другими.
Министерство труда и социальной защиты не располагает полными сведениями об организациях, в которых осуществляется индексация денежных доходов физических лиц - статистическая отчетность по указанным вопросам не предусмотрена. Валерий Ковальков напомнил, что индексация осуществляется в обязательном порядке во всех бюджетных организациях, а в других организациях решение об индексации нанимателями принимается самостоятельно.
БелТА (оригинал новости)