В Вилейке не хватает терапевтов и отоларингологов
25.04.2012 15:59
—
Новости Общества
В Вилейке не хватает терапевтов и отоларингологов
Практически все врачи в Вилейской ЦРБ работают на полторы ставки. Каких специалистов не хватает в Вилейском учреждении здравоохранения и какова причина этого, порталу Kraj.by рассказала заведующая поликлиникой УЗ "Вилейская ЦРБ" Татьяна Ромеро.
Врачебный штат Вилейской центральной районной больницы составляет более 200 специалистов. По словам Татьяны Ромеро, практически все врачи работают на полторы ставки. Завполиклиникой называет проблему отсутствия терапевтов острой: "У нас – 13 терапевтических участков, а работает только шесть врачей-терапевтов. В том числе – трое пенсионеров. Самому старшему из них – 79 лет".
Помимо терапевтов, не хватает ЛОР-врачей. На сегодняшний день пациентов в больнице и поликлинике обслуживает один отоларинголог (ЛОР). А нужны три таких специалиста, один из них – детский.
Необходим также врач-инфекционист, которого на данный момент в ЦРБ нет.
Зато гинекологами, хирургами, окулистами Вилейская ЦРБ укомплектована полностью. Кстати, вилейские окулисты и травматологи обслуживают также пациентов с Мядельщины. "В Мяделе нет врача-окулиста и травматолога, поэтому весь этот район обслуживают наши специалисты. Очереди под кабинетами этих врачей не редкость", – пояснила Татьяна Александровна.
В педиатрическое отделение за последние годы пришли несколько молодых специалистов. Участковых педиатров и врачей в учреждениях образования тоже достаточно. Не хватает только подросткового врача по приему юношей.
Молодые специалисты не остаются в Вилейке
Основная причина того, что молодые специалисты не задерживаются в Вилейке, по мнению Татьяны Ромеро, – отсутствие жилья.
"Любого молодого специалиста привлекает уровень зарплаты и жилье. Зарплата у нас приблизительно такая же, как и во всей стране в сфере здравоохранения. А вот жилья мы предложить не можем. В Вилейке нет общежития для медработников. Мы приглашаем молодежь, у нас хорошая материальная база. Но есть жилищная проблема", – рассказала завполиклиникой.
Именно поэтому специалисты либо не доезжают до Вилейки, либо отрабатывают определенный срок по распределению и возвращаются на родину. Специалисты подыскивают работу там, где им могут предоставить временное жилье. Помочь оплатить проживание молодым специалистам Вилейская ЦРБ не в силах, потому что учреждение является бюджетным. "Нам выделяется определенное количество финансовых средств, направленных на конкретные расходы. К примеру, сейчас продолжается реконструкция онкологического диспансера, которая требует немалых вложений", – пояснила Татьяна Ромеро.
Врачебный штат Вилейской центральной районной больницы составляет более 200 специалистов. По словам Татьяны Ромеро, практически все врачи работают на полторы ставки. Завполиклиникой называет проблему отсутствия терапевтов острой: "У нас – 13 терапевтических участков, а работает только шесть врачей-терапевтов. В том числе – трое пенсионеров. Самому старшему из них – 79 лет".
Помимо терапевтов, не хватает ЛОР-врачей. На сегодняшний день пациентов в больнице и поликлинике обслуживает один отоларинголог (ЛОР). А нужны три таких специалиста, один из них – детский.
Необходим также врач-инфекционист, которого на данный момент в ЦРБ нет.
Зато гинекологами, хирургами, окулистами Вилейская ЦРБ укомплектована полностью. Кстати, вилейские окулисты и травматологи обслуживают также пациентов с Мядельщины. "В Мяделе нет врача-окулиста и травматолога, поэтому весь этот район обслуживают наши специалисты. Очереди под кабинетами этих врачей не редкость", – пояснила Татьяна Александровна.
В педиатрическое отделение за последние годы пришли несколько молодых специалистов. Участковых педиатров и врачей в учреждениях образования тоже достаточно. Не хватает только подросткового врача по приему юношей.
Молодые специалисты не остаются в Вилейке
Основная причина того, что молодые специалисты не задерживаются в Вилейке, по мнению Татьяны Ромеро, – отсутствие жилья.
"Любого молодого специалиста привлекает уровень зарплаты и жилье. Зарплата у нас приблизительно такая же, как и во всей стране в сфере здравоохранения. А вот жилья мы предложить не можем. В Вилейке нет общежития для медработников. Мы приглашаем молодежь, у нас хорошая материальная база. Но есть жилищная проблема", – рассказала завполиклиникой.
Именно поэтому специалисты либо не доезжают до Вилейки, либо отрабатывают определенный срок по распределению и возвращаются на родину. Специалисты подыскивают работу там, где им могут предоставить временное жилье. Помочь оплатить проживание молодым специалистам Вилейская ЦРБ не в силах, потому что учреждение является бюджетным. "Нам выделяется определенное количество финансовых средств, направленных на конкретные расходы. К примеру, сейчас продолжается реконструкция онкологического диспансера, которая требует немалых вложений", – пояснила Татьяна Ромеро.