В Беларуси в январе-марте 0,7 тыс. высвобожденных работников зарегистрированы в качестве безработных
Источник материала: БелТА
15.04.2012 13:10
—
Новости Общества
15 апреля, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. В Беларуси в январе-марте текущего года в органах по труду, занятости и социальной защите было зарегистрировано в качестве безработных 0,7 тыс. человек, уволенных в связи с сокращением штата или ликвидацией организации. Об этом сообщили корреспонденту БЕЛТА в управлении политики занятости Министерства труда и социальной защиты.
Удельный вес высвобожденных работников в общей численности зарегистрированных безработных составил в первом квартале 1,4% (за аналогичный период прошлого года было 1,3%). По словам специалистов, рост этого показателя объясняется тем, что снизилось число безработных: на 1 апреля 2012 года состояли на учете 31 тыс. человек, на 1 апреля 2011 года - 33,6 тыс.), а как таковое количество высвобожденных работников, получивших статус безработного, осталось на уровне первого квартала прошлого года.
Среди регионов страны наибольшее количество высвобожденных работников, зарегистрированных в качестве безработных, насчитывалось в январе-марте нынешнего года в Могилевской и Гомельской областях (219 и 116 человек), наименьшее - в Минской области (75 человек).
В министерстве подчеркнули, что среди задач на 2012 год одной из приоритетных является содействие в разработке планов реструктуризации организаций, направленных на минимизацию социальных издержек, связанных с оптимизацией численности работников, и обеспечении перетока высвобождаемой рабочей силы на новые рабочие места, в иные виды экономической деятельности. Планируется совершенствование мониторинга состояния рынка труда, содействие нанимателям в структурной перестройке экономики.
В частности, речь идет о помощи в проведении кадровой диагностики организаций по выявлению потенциально избыточной численности персонала, в разработке планов реструктуризации организаций, реализации упреждающих мер (в том числе по профессиональной переподготовке), создающих дополнительные гарантии работникам, находящимся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства.
В планах - включение в коллективные договоры положений о дополнительной социальной поддержке работников, находящихся под угрозой увольнения, в части сохранения за ними права возврата на прежнее место работы, сохранения очереди на получение жилья, места в общежитии, предоставления права пользования объектами социально-культурного назначения и др.
В госслужбе занятости Беларуси в 2011 году было зарегистрировано в качестве безработных 2,5 тыс. человек, уволенных в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, - на 10,7% меньше по сравнению с 2010 годом. Удельный вес высвобожденных работников в общей численности зарегистрированных безработных составил в прошлом году 1,3% (для сравнения: в 2010 году этот показатель равнялся 1,4%, в 2009-м - 1,7%).
Удельный вес высвобожденных работников в общей численности зарегистрированных безработных составил в первом квартале 1,4% (за аналогичный период прошлого года было 1,3%). По словам специалистов, рост этого показателя объясняется тем, что снизилось число безработных: на 1 апреля 2012 года состояли на учете 31 тыс. человек, на 1 апреля 2011 года - 33,6 тыс.), а как таковое количество высвобожденных работников, получивших статус безработного, осталось на уровне первого квартала прошлого года.
Среди регионов страны наибольшее количество высвобожденных работников, зарегистрированных в качестве безработных, насчитывалось в январе-марте нынешнего года в Могилевской и Гомельской областях (219 и 116 человек), наименьшее - в Минской области (75 человек).
В министерстве подчеркнули, что среди задач на 2012 год одной из приоритетных является содействие в разработке планов реструктуризации организаций, направленных на минимизацию социальных издержек, связанных с оптимизацией численности работников, и обеспечении перетока высвобождаемой рабочей силы на новые рабочие места, в иные виды экономической деятельности. Планируется совершенствование мониторинга состояния рынка труда, содействие нанимателям в структурной перестройке экономики.
В частности, речь идет о помощи в проведении кадровой диагностики организаций по выявлению потенциально избыточной численности персонала, в разработке планов реструктуризации организаций, реализации упреждающих мер (в том числе по профессиональной переподготовке), создающих дополнительные гарантии работникам, находящимся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства.
В планах - включение в коллективные договоры положений о дополнительной социальной поддержке работников, находящихся под угрозой увольнения, в части сохранения за ними права возврата на прежнее место работы, сохранения очереди на получение жилья, места в общежитии, предоставления права пользования объектами социально-культурного назначения и др.
В госслужбе занятости Беларуси в 2011 году было зарегистрировано в качестве безработных 2,5 тыс. человек, уволенных в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, - на 10,7% меньше по сравнению с 2010 годом. Удельный вес высвобожденных работников в общей численности зарегистрированных безработных составил в прошлом году 1,3% (для сравнения: в 2010 году этот показатель равнялся 1,4%, в 2009-м - 1,7%).
БелТА (оригинал новости)