Прокуратура внесла представление директору ОАО "Рыбхоз "Волма" об устранении нарушений законодательства о труде
13.04.2012 15:25
—
Новости Общества
Минск, 13 апреля. Прокуратурой Минской области директору ОАО "Рыбхоз "Волма" внесено представление об устранении нарушений законодательства о труде и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.
Как сообщили в Генеральной прокуратуре Беларуси, в ходе проверки прокуратурой Минской области в акционерном обществе выявлены нарушения. В частности, бесплатное обеспечение работников предприятия средствами индивидуальной защиты не соответствовало установленным типовым нормам. Не на должном уровне проводились мероприятия по охране труда работников. Так, рабочие, выполняющие задания в условиях повышенной опасности, допускались к ним без прохождения стажировки. Не были разработаны инструкции по охране труда для некоторых профессий и видов работ, не проведена паспортизация технического состояния условий и охраны труда, не составлен паспорт готовности по всем структурным подразделениям предприятия.
При приеме на работу работники не знакомились под роспись с должностной инструкцией, условиями и оплатой труда, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами о приеме на работу, им не разъяснялись их права и обязанности. В 2011 году на предприятие в качестве рабочих были приняты четыре несовершеннолетних без прохождения ими обязательного медицинского осмотра.
Требование прокуратуры области удовлетворено. По результатам рассмотрения представления два должностных лица предприятия привлечены к дисциплинарной ответственности, приняты меры к устранению выявленных нарушений.
Вячеслав Будкевич, БелаПАН.
Как сообщили в Генеральной прокуратуре Беларуси, в ходе проверки прокуратурой Минской области в акционерном обществе выявлены нарушения. В частности, бесплатное обеспечение работников предприятия средствами индивидуальной защиты не соответствовало установленным типовым нормам. Не на должном уровне проводились мероприятия по охране труда работников. Так, рабочие, выполняющие задания в условиях повышенной опасности, допускались к ним без прохождения стажировки. Не были разработаны инструкции по охране труда для некоторых профессий и видов работ, не проведена паспортизация технического состояния условий и охраны труда, не составлен паспорт готовности по всем структурным подразделениям предприятия.
При приеме на работу работники не знакомились под роспись с должностной инструкцией, условиями и оплатой труда, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами о приеме на работу, им не разъяснялись их права и обязанности. В 2011 году на предприятие в качестве рабочих были приняты четыре несовершеннолетних без прохождения ими обязательного медицинского осмотра.
Требование прокуратуры области удовлетворено. По результатам рассмотрения представления два должностных лица предприятия привлечены к дисциплинарной ответственности, приняты меры к устранению выявленных нарушений.
Вячеслав Будкевич, БелаПАН.