Может ли мужчина сделать карьеру "за красивые глаза"?

Программист Владимир хотел получить работу в престижной ИТ- компании в Украине. "Как профессионал, он подходил работодателю. Внешний вид парня - шевелюра на голове и привычка носить вязаные растянутые свитера - смущал руководство, - рассказывает Татьяна Васильева, программист компании Epam Systems. - Владимир должен был выглядеть презентабельно, так как в его обязанности входило представлять украинский офис компании в Германии. Парня взяли на работу при условии, что он сделает короткую аккуратную стрижку и поменяет свитер на одежду делового стиля". На вопрос существуют ли ограничения, связанные с внешним видом сотрудников в белорусском офисе Epam Systems, Татьяна ответила, что у них "каждый может прийти на работу, в чем хочет".

Работодатели в Беларуси часто обращают внимание на внешний вид будущих сотрудников. По словам Екатерины Зданович, директора кадрового агентства "АльфаПремиум", если мужчина претендует на руководящую должность в престижной компании, на собеседование лучше всего прийти в костюме, рубашке и галстуке, чистой обуви, хорошо выбритым и с чистыми волосами. Документы стоит положить в портфель, а не в пакет, как это иногда делают. Деловой стиль в одежде на собеседовании обычно не важен для программистов, дизайнеров и продавцов-консультантов магазинов.

Не стоит перед встречей с потенциальным руководством есть чеснок, злоупотреблять алкоголем и перебивать неприятный запах изо рта большим количеством парфюма.

Презентабельная внешность является определяющим фактором, если работодатель выбирает сотрудника из нескольких кандидатов с одинаковой компетенцией. Не стоит думать, что после приема на работу можно ходить в офис, в чем попало. "Для продвижения по карьерной лестнице и повышения заработной платы внешний вид сотрудников – одна из составляющих, - отмечает Екатерина. – Если человек перестанет бриться или приходить на работу опрятным, симпатия руководителя и коллег может перерасти в антипатию. Руководитель будет считать, что сотрудник также небрежно относится к документам и выполнению своих профессиональных обязанностей. И, конечно, недопустим непрезентабельный внешний вид для сотрудников, чья работа связана с общением с клиентами фирмы. Менеджер по продажам, который выглядит небрежно и не имеет профессиональных навыков коммуникации, не сможет продать клиенту даже очень ценный продукт".

В Белорусской калийной компании, где командировки за границу и делегации из-за границы, не редкость, сотрудники привыкли соблюдать деловой дресс-код. "С понедельника по четверг мужчины приходят на работу в костюмах, рубашках и галстуках, - рассказывает Филипп Грицков, руководитель службы по связям с общественностью Белорусской калийной компании. - В пятницу у нас смарт кэжуал стиль в одежде – многие сотрудники меняют деловые костюмы на джинсы, свитеры и пиджаки. В плане прически и бритья мужчины могут опираться на свой вкус. Но людей с трехдневной щетиной у нас в компании я еще не видел!"
 

По мнению эксперта, внешний вид может влиять на успех в карьере, если на это обращают внимание люди, которые отвечают за продвижение сотрудников по карьерной лестнице.

"При приеме на работу, если бы пришлось выбирать между двумя мужчинами одинаково компетентными в необходимой области, но один из них был бы одет в деловом стиле, а второй - в неформальном, внешний вид мог бы сыграть решающую роль", - считает Филипп.
 

Работодатели, оценивая внешний вид сотрудников, часто задаются вопросом: можно ли доверить ответственную задачу тому, кто даже со своей внешностью справиться не в состоянии? Сегодня многие зрелые мужчины вынуждены конкурировать с молодыми коллегами и, чтобы выглядеть презентабельно, активно прибегают к помощи косметических средств. "Белорусы в последние пять-десять лет стали активнее следить за своей внешностью. Такой вывод мы сделали исходя из динамики продаж мужской косметики, - рассказывает Евгения Темкина, директор по маркетингу парфюмерно-косметической фабрики "Модум - наша косметика".

Мужчины не очень терпеливы в применении косметических средств по уходу за кожей. Поэтому косметика для мужчин должна не только нормализовать баланс кожи лица, снимать раздражение после бриться, но и быть легкой по текстуре и быстро впитываться. "Согласно нашим данным, именно косметика для чувствительной кожи – самая популярная среди мужчин в линейке "Modum for men". В ее составе есть компоненты, которые успокаивают кожу, интенсивно увлажняют ее и способствуют быстрому клеточному обновлению".
 

Безусловно, внешний вид – не единственный и не самый принципиальный фактор, который влияет на развитие карьеры мужчины. Но не стоит недооценивать его роль. Как говорится, в человеке все должно быть прекрасно: и лицо, и одежда, и душа, и мысли. И если что-то из этого не соответствует представлениям руководства о прекрасном, можно всю жизнь проработать на одной должности за одну и ту же зарплату.