Белорусские предприятия различных форм собственности будут иметь равные условия при распределении выпускников
Источник материала: БелТА
17.08.2011 10:45
—
Новости Общества
17 августа, Минск /Корр. БЕЛТА/. После вступления 1 сентября в силу Кодекса Республики Беларусь об образовании предприятия различных форм собственности будут иметь равные условия при распределении выпускников. Об этом сообщил сегодня во время online конференции на сайте БЕЛТА министр образования Сергей Маскевич.
Организация может заявить о своей потребности в кадрах - заключить соответствующий договор о взаимодействии при подготовке специалистов (станет при этом базовой организацией) или договор о подготовке специалиста за счет средств организации либо подать заявку на подготовку специалистов. При этом организация приобретает статус организации - заказчика кадров, и ее кадровые потребности должны быть обеспечены в заявленных объемах. Базовая организация будет иметь преимущественное право на удовлетворение своей потребности в специалистах.
Порядок распределения выпускников в основном остается прежним. Распределение будут осуществлять специально созданные комиссии. При этом будут руководствоваться нормативными предписаниями Кодекса Республики Беларусь об образовании и положения о порядке распределения, которое было утверждено постановлением Совета Министров №821 в июне нынешнего года.
Контингент выпускников, подлежащих распределению, расширен. В него включены лица, которые не менее половины своего времени обучения в ссузе или вузе обучались за счет бюджета на дневных отделениях. Сюда не включены лица, которые на момент распределения будут обучаться на вечерней или заочной форме получения образования и при этом работать по получаемой специальности (направлению, специализации).
Сроки обязательной работы остаются неизменными - два года для лиц, получивших среднее специальное либо высшее образование I или II ступени и один год для лиц, получивших профессионально-техническое образование. Вместе с тем для тех, кто отработал по распределению не менее одного года и поступил на более высокую ступень или уровень образования (за исключением поступивших в аспирантуру), установлен срок обязательной работы один год.
Организация может заявить о своей потребности в кадрах - заключить соответствующий договор о взаимодействии при подготовке специалистов (станет при этом базовой организацией) или договор о подготовке специалиста за счет средств организации либо подать заявку на подготовку специалистов. При этом организация приобретает статус организации - заказчика кадров, и ее кадровые потребности должны быть обеспечены в заявленных объемах. Базовая организация будет иметь преимущественное право на удовлетворение своей потребности в специалистах.
Порядок распределения выпускников в основном остается прежним. Распределение будут осуществлять специально созданные комиссии. При этом будут руководствоваться нормативными предписаниями Кодекса Республики Беларусь об образовании и положения о порядке распределения, которое было утверждено постановлением Совета Министров №821 в июне нынешнего года.
Контингент выпускников, подлежащих распределению, расширен. В него включены лица, которые не менее половины своего времени обучения в ссузе или вузе обучались за счет бюджета на дневных отделениях. Сюда не включены лица, которые на момент распределения будут обучаться на вечерней или заочной форме получения образования и при этом работать по получаемой специальности (направлению, специализации).
Сроки обязательной работы остаются неизменными - два года для лиц, получивших среднее специальное либо высшее образование I или II ступени и один год для лиц, получивших профессионально-техническое образование. Вместе с тем для тех, кто отработал по распределению не менее одного года и поступил на более высокую ступень или уровень образования (за исключением поступивших в аспирантуру), установлен срок обязательной работы один год.
БелТА (оригинал новости)