Почему работники и работодатели не могут найти друг друга?

 

На одного безработного в Беларуси условно приходится две вакансии. А год назад на одного претендента было 1,4 свободных рабочих места.

Исходя из заявок нанимателей, на 1 июля в стране было 63,1 тысячи свободных рабочих мест -- на 16% больше, чем год назад. За июнь число вакансий возросло еще на 3,5 тысячи. Численность состоящих на учете безработных 30,6 тыс. человек. Год назад их было на 21,3% больше.
 

Управление политики занятости Министерства труда и социальной защиты так оценивает возможность условного трудоустройства безработных: в январе-июне нынешнего года составила 206,2%. В 2010-м за аналогичный период этот показатель равнялся 139,8%. Но работать на тех вакансиях, которые предлагаются, белорусы не хотят.
 

Минтруда констатирует, что на рынке труда страны есть структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы: в общем числе вакансий 80,8% предназначены для рабочих. Среди ищущих работу значительное количество людей со средним специальным и высшим образованием.
 

В Минске нужны: технические специалисты, руководители среднего звена на производстве, IT-специалисты, производственные рабочие, строители. Ищут работу экономисты, юристы и люди без образования.
 

Наблюдается и территориальный дисбаланс: каждая третья вакансия из общереспубликанского банка - в Минске (21,6 тысячи), при этом в столице свободных рабочих мест в семь раз больше, чем безработных.
 

Руководитель Ассоциации малого и среднего предпринимательства Сергей Балыкин отмечает, что при завышенных ожиданиях белорусов нередко предлагаемые вакансии столь низкооплачиваемые, что не позволяют даже поддерживать физиологическое выживание. А бывают среди них и "липовые".
 

-- Попробуйте позвонить по некоторым более-менее приемлемым по зарплате вакансиям. Большинство из них будут либо заняты, либо зарплата будет меньше заявленной, либо требования предъявляют непонятные. Такими вещами чаще всего грешат государственные предприятия, -- считает эксперт.
 

Зарегистрированная безработица в Беларуси на 1 июля текущего года составляет 0,7% к численности экономически активного населения (год назад было 0,8%). И в Минске, и в регионах она осталась на прежнем уровне:
 

Между тем Сергей Балыкин констатирует, что сам подсчет безработных в Беларуси не основан на международных стандартах, а производится так, "как удобно". Международная организация труда в качестве безработного считает того, кто не имеет работы и готового к ней приступить. В качестве критерия выступает заявление безработного, что в течение недели он сделал хоть что-то для поиска работы. Например, обратился в службу занятости или к работодателям. Учитываются пенсионеры, студенты, если они ищут работу. В Беларуси среди безработных числятся только те, кто стоит на учете в службе занятости. Однако многие безработные с этой структурой не видят смысла связываться, если не строят планы на переобучение и не имеют желания получить дотацию на открытие собственного дела: служба занятости может оплатить регистрацию, предоставить субсидию на открытие бизнеса.
 

– А размер пособия по безработице около 70 тысяч рублей в месяц. Ради таких денег на учет не становятся. Кроме того, есть общественные работы, в которых должен участвовать зарегистрированный безработный. Как результат - низкая официальная безработица, -- поясняет Сергей Балыкин.

Статистика подтверждает мнение эксперта. Численность занятых в экономике Беларуси в 2010 году составила 4 млн 659 тысяч 400 человек. Согласно данным переписи 2009 года, доля населения в трудоспособном возрасте гораздо больше - 5 млн 853 тыс. человек, или 62% населения страны. Получается, значительная часть трудоспособного населения не работает. Во всяком случае, официально.
 

Более того, по итогам переписи в Минске 5,6% трудоспособного населения (около 70 тысяч человек) отнесли себя к числу безработных. При этом на начало 2011 года численность официально зарегистрированных безработных в столице составляла 3 500 человек, что составляет 0,3% от экономически активного населения.
 

Нельзя не принимать во внимание и людей, работающих за рубежом, легально и нет. По официальной статистике ежегодно за границу выезжает 5-6 тыс. белорусов, в Россию чаще всего. За рубежом необходимы строители, обслуживающий персонал в сфере туристического, гостиничного и ресторанного бизнеса.
 

Сергей Балыкин подчеркивает: есть скрытая безработица, когда люди вроде как работают, но неполный рабочий день, неделю, им предлагают отпуска за свой счет.
 

Сопредседатель Республиканской конфедерации предпринимательства Виктор Маргелов предлагает властям признать существование в стране проблемы безработицы и обратить внимание на опыт ведущих экономик.
 

- Опыт США на основании практики и длительных научных исследований показывает, что нормальная безработица составляет порядка 5%. Если меньше, это сдерживает экономический рост, гибкость национальной экономики. Если больше 5%, государство несет потери за счет того, что не все экономически активные люди задействованы в экономике. У них норма 5%, а у нас стремление к нулю, -- обращает внимание лидер предпринимателей.

– Вот и получается, что при норме ноль, есть ряд людей, которые действительно не могут найти работу, а в Минске десятки тысяч вакансий.
 

Виктор Маргелов подчеркивает, что речь идет о структурной безработице, когда люди ищут работу в одном месте, а предлагают ее им -- в другом. По ряду причин работодатель и соискатель никак не найдут друг друга. Что же можно сделать в такой ситуации?
 

- Активно заниматься переориентацией трудовых ресурсов, перепрофилированием рабочей силы. У нас теперь не хватает строителей, продавцов в торговле. При этом реальные безработные ищут работу с образованием и квалификацией, -- таков совет эксперта.
 

Между тем работодатели в один голос утверждают, что в столице сотрудников найти очень сложно. Виктор Маргелов отмечает:

- Нулевая занятость провоцирует нулевую мотивацию людей к работе, к тому, чтобы они дорожили своим рабочим местом.
 

На одном из совещаний во властных структурах лидер предпринимателей услышал, что в столице не менее 20% увольняются по одной из статей Трудового кодекса. Чаще всего речь идет о злоупотреблении спиртными напитками.
 

-- Если добавить к этому число тех, кого просто выпроваживают по соглашению сторон, чтобы не пачкать себе руки, этот процент еще увеличится. Это огромная проблема, требующая анализа, -- считает Виктор Маргелов.
 

Хороших работников всегда трудно найти. Это показывает и отечественный, и зарубежный опыт. По мнению Сергея Балыкина, особенность ситуации в Беларуси в том, что в стране очень сильны иждивенческие настроения.
 

- Везде хотят получать больше, а работать меньше. У нас люди считают, что работа - это форма социальной защиты. При этом уровень квалификации нередко недостаточен и не соответствует заявленным требованиям на заработок, --подытоживает руководитель Ассоциации малого и среднего предпринимательства.
 

Задача директоров белорусских предприятий – делать вид, что безработицы в стране нет. Избыточная занятость в промышленности на самом деле очень тревожная тенденция
 

-- 25 тысяч работников МАЗа выпускают в год 25 тысяч машин, -- приводит пример экономист Сергей Чалый. -- При этом никаких сокращений не проводится.
 

До тех пор, пока будет поддерживаться избыточную занятость в экономике, в Беларуси не будет резервов для роста в постиндустриальных секторах, делают вывод эксперты.