Неформальный подход. Именно он позволяет решать многие социальные вопросы в Дзержинском районе

Как здесь закрепляют молодых специалистов и решают жилищный вопрос, рассказывает заместитель председателя Дзержинского райисполкома Александр ЧАГАН.

Зарплату надо заработать

— На начало года мы были третьими в области по уровню заработной платы, после Солигорского и Минского районов. Один миллион 450 тысяч рублей составила средняя зарплата за четыре месяца, это 109,4 процента к заданию, — отмечает Александр Сергеевич.Район динамично развивается, только субъектов малого предпринимательства здесь более двух тысяч. Уровень безработицы — всего 0,75 процента, имеется около 500 вакансий, а безработных на учете в службе занятости лишь 224. Но, понятно, людей не всегда устраивает то, что им предлагают. Поэтому здесь активно ведется  переподготовка безработных. А также создаются новые рабочие места. В этом году более 300 миллионов рублей затрачено  на создание 22 рабочих мест на предприятиях ЖКХ. Район уже выполнил задание по этому показателю. Но на этом не остановились, обратились в область за дополнительными средствами. И получили еще 300 миллионов на создание новых рабочих мест в ПМК-190.

О строительстве жилья

— Наш город меняется, то тут, то там возводятся новые дома. Около 80 тысяч квадратных метров жилья запланировано построить в этом году. Девять ЖСК созданы, а недавно мы отвели участки еще под три. Педагоги строят 80-квартирный дом,  — констатирует заместитель председателя. —Трехкомнатные квартиры строятся теперь для тех, кто стал на очередь в 2007 году. А сейчас вырос спрос на одно-двухкомнатные квартиры. И мы уже  переориентировались на новые реалии.В районе понимают, что возможность построить жилье — важный аргумент и в закреплении молодых специалистов. Работа интересная у них есть. Немало сделано и в медицинской сфере. Второй раз район первый в области среди учреждений образования в номинации “Лидер в создании оптимальной образовательной среды”. Пятый год лучший в создании условий для досуга и творчества.Обзаведясь жильем, молодые специалисты пускают здесь корни.

Старым и малым

Из 60 тысяч человек, проживающих в районе, 14 300 — пенсионеры. Свои пенсионные “зарплаты” они получают своевременно, ведь фонд соцзащиты пополняется стабильно. Но людям пожилого возраста все равно нужны поддержка и внимание. И многие предприятия не забывают своих ветеранов. К примеру, в ОАО “Элиз” для более чем 200 пенсионеров готовят подарки к праздникам, оказывают им денежную помощь.Александр Сергеевич с гордостью отметил, что за счет спонсоров были приобретены подарки для ветеранов войны. А не так давно райисполком принял решение о бесплатном ремонте всем одиноким пенсионерам печей и электропроводки. Ранее такая помощь оказывалась лишь тем, кто имел доход ниже бюджета прожиточного минимума. И еще: с 2 до 3 базовых величин увеличена стоимость подарка 80-, 90-летним юбилярам. А 600 человек, состоящие на надомном обслуживании, обеспечиваются картофелем по цене производителя. В районе проводится акция “Пенсионер живет рядом”, цель которой максимально выявить потребности каждого пожилого человека.И такой интересный факт услышала я от Александра Чагана. Этим летом 3800 детей отдохнут в различных лагерях, это 70 процентов от общего количества. В районе есть оздоровительный лагерь “Дружба” с круглосуточным пребыванием. Чтобы привести его в надлежащее состояние к летнему сезону, использовали часть средств, заработанных на субботнике. Приобрели пароконвекционную печь. А также два игровых комплекса, два мини-бассейна, оборудование для музыкальных программ, роликовые коньки, телевизоры с жидкокристаллическим экраном. А швейники с “Элиз” бесплатно пошили постельные принадлежности. Но с открытием первой смены возникли проблемы. Деньги на питание ребят были рассчитаны по старым ценам. Чтобы обеспечить полноценное и разнообразное меню, райисполком обязал сельхозпредприятия отпускать мясо без дополнительной надбавки (по 6 тысяч за килограмм). “Понимаем, что некоторые решения непопулярны для производителя, но они значимы для будущего”, — подчеркивает Александр Чаган.