ДЕНЬ СЕМЬИ

Когда в Беларуси ожидать повышения детских пособий? Будет ли увеличена продолжительность дородового
отпуска? Какие новые меры господдержки семей с детьми планируются в нашей стране? На эти и другие вопросы во время онлайн-конференции ответили представители Минтруда и соцзащиты — первый заместитель министра труда и социальной защиты Петр ГРУШНИК, начальник управления народонаселения, гендерной и семейной политики Вера ЛАБКОВИЧ, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Марина АРТЕМЕНКО.
Леончиков С.П., г. Орша:
— Вопрос о введении в Беларуси налога на бездетность окончательно снят с повестки дня?
Марина Артеменко:
— Действительно, данный вопрос рассматриваться не будет.
Ничипоренко В.Ф., г. Пинск:
— Актуальна ли для Беларуси проблема закоренелых холостяков мужского и женского пола?
Вера Лабкович:
— Для Республики Беларусь характерен невысокий удельный вес лиц, которые на протяжении всей жизни не вступают в брак. Показатель безбрачия и для мужчин, и для женщин не превышает 4%. Именно столько остается никогда за всю жизнь не вступивших в брак среди мужчин и женщин в возрасте 50 лет и старше. В целом доля лиц, никогда не состоявших в браке, среди мужчин составляет 27%, среди женщин — 18%. Вместе с тем почти 80% мужчин, никогда не состоявших в браке, и более 75% женщин — молодежь до 30 лет.
Мария, г. Гродно:
— Я одинокая мать, воспитываю полугодовалого ре­бен­ка. Мать — пенсионерка, работает вахтером. На одно детское пособие, пенсию и небольшой доход матери прожить трудно. Можно ли, если я выйду на работу, на мою мать оформить отпуск по уходу за моим сыном с сохранением выплаты пособия?
Марина Артеменко:
— Согласно ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществ­ляющим уход за ребенком. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия. Поскольку Трудовой кодекс не содержит ограничений в представлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, работающий пенсионер независимо от вида получаемой пенсии имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае выхода матери ребенка на работу.
Александр, Могилевская область:
— Скажите, пожалуйста, за какое время (3 , 6, 12 месяцев) рассчитывается размер средней заработной платы, учитываемой при выплате больничного за дородовый и предродовый период, и входят ли туда премиальные выплаты? Уточните, пожалуйста, не планируется ли увеличивать этот период?
Марина Артеменко:
— Согласно п.31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 №1290 (далее — Положение), пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил отпуск по беременности и родам. В соответствии с п. 32 Положения в заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Премии и иные выплаты, соответствующие этому требованию, включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Согласно ст. 184 Трудового кодекса Республики Беларусь женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей — 70) календарных дней после родов. Увеличение данного отпуска в настоящее время не планируется.
Петр Грушник:
— Реализация мер, направленных на усиление социальной защиты семей, воспитывающих детей, предусмотрена в проекте Национальной программы демографической безопасности Республики Беларусь на 2011—2015 годы.
Анна Николаева, г. Минск:
— Почему в Минске семьям с маленькими детьми выплачивают так называемое пособие на памперсы, а в других регионах — нет?
Петр Грушник:
— Оказание дополнительной материальной поддержки семьям, воспитывающим детей, зависит от возможностей местных бюджетов.
Красовская Э.Ж., Минская область:
— Планируется ли включить детские пособия в систему государственной адресной социальной помощи? Когда это возможно?
Петр Грушник:
— Да, такой вопрос будет рассмотрен в 2013 году. Планируется объединить виды государственной поддержки, которые назначаются с учетом совокупного дохода семьи (бесплатное питание, пособия на детей старше 3 лет), с системой адресной социальной помощи.
Наталья, г. Минск:
— Имеет ли право наниматель отказать в ежегодном трудовом отпуске женщине, досрочно вышедшей из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет и проработавшей на занимаемой должности более 10 месяцев (ребенку еще нет 3-х лет)? Куда обратиться за защитой своих прав и при этом сохранить работу?
Вера Лабкович:
— Согласно ст. 167 ТК трудовые отпуска за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков (графиком отпусков). В вашей ситуации, если рабочий год, дающий право на трудовой отпуск, начался, то в соответствии с графиком отпусков либо по согласованию с нанимателем вам может быть предоставлен трудовой отпуск. В случае отказа нанимателя в предоставлении отпуска (при наличии права на него) вам следует обращаться в комиссию по трудовым спорам в вашей организации либо в суд.
Ирина, Гродненская область:
— Можно ли уволить отца, имеющего ребенка 4 лет (семья полная, и мать трудоустроена), в связи с окончанием контракта? Не распространяется ли на него Указ №180 от 12.04.2000 г. (с изменениями и дополнениями), так как там написано: «с матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном)». Продлевается ли с ним контракт до исполнения ребенку 5 лет?
Марина Артеменко:
— Нормы Указа Президента РБ от 12.04.2000 №180 распространяются на отца ребенка при продлении либо заключении нового контракта в случае, если отец находился в отпуске по уходу за ребенком по достижению им возраста 3 лет.
Трусова Е.В., Минск:
— Обяжут ли белорусских мужчин по опыту европейских стран брать отпуск по уходу за ребенком?
Петр Грушник:
— В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки — опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия. Таким образом, в республике созданы условия для равного участия матери и отца в воспитании ребенка. Внутрисемейное распределение семейных обязанностей семья должна решать самостоятельно, а государство может только создавать условия для реализации родительского потенциала мужчин.
Сергиенко Д.Т., г. Могилев:
— Будут ли выдаваться льготные кредиты на проведение ЭКО в госучреждениях здравоохранения (например, РНПЦ «Мать и дитя»)? Какова результативность этой процедуры в настоящее время?
Вера Лабкович:
— Вопрос льготного кредитования проведения ЭКО внесен в проект Национальной программы демографической безопасности Республики Беларусь на 2011—2015 годы. В республике проводится ежегодно 1500-1700 ЭКО, из них 70% выполняется в коммерческих центрах. При проведении ЭКО наблюдается 35-40% благоприятных исходов. Стоимость лекарственных средств, используемых при ЭКО, составляет от 4,5 млн до 9 млн рублей в зависимости от схемы лечения бесплодия методом ЭКО.

Подготовила Диана ШИБКОВСКАЯ