Касается каждого. Минтруда и соцзащиты предложило наказывать рублем работников, которые нарушают правила техники безопасности, а тех, кто их соблюдает, материально поощрять
На одной из стройплощадок Гомеля каменщику необходимо было сделать бетонную отмостку под балконом, где проходили электрические кабели. Человек, недолго думая, схватился рукой за неизолированный участок провода, который мешал ему работать, и получил смертельную травму. Такого печального исхода могло бы и не быть, если бы работник не проявил беспечность и соблюдал элементарные требования по охране труда.
Недоглядел...
По данным департамента государственной инспекции труда, в прошлом году в организациях различной формы собственности в результате несчастных случаев погибло 232 человека и 812 получили травмы с тяжелыми последствиями. Причем примерно в каждом третьем из произошедших инцидентов причиной травм явилось то, что потерпевшие нарушали трудовую и производственную дисциплину, пренебрегали элементарными требованиями охраны труда при эксплуатации транспортных средств, механизмов, оборудования, не считали нужным использовать средства индивидуальной защиты. Одним словом, знали о том, что подвергают себя опасности, но легкомысленно надеялись “авось пронесет”.
Наказать за забывчивость
Учитывая такую ситуацию, Министерство труда и социальной защиты выступило с инициативой внести определенные поправки в Административный кодекс Беларуси.— Взыскания за халатное отношение к требованиям по охране труда сегодня, как правило, применяются только к должностным лицам, — поясняет начальник управления организации надзора и контроля департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Станислав Каминский. — На простых работников такое наказание не распространялось. Мы считаем, что это не совсем правильно. О своей безопасности в первую очередь должен думать сам человек. Как показывает жизнь, это на сегодняшний день особенно актуально. Бдительность и требовательность к себе были и одной из главных тем в послании Президента. Сейчас данный документ находится на согласовании. Специалисты надеются, что когда он вступит в силу, это многих заставит задуматься всерьез.
Премия за безопасность
Безусловно, чтобы безопасный труд стал нормой, одного “кнута” мало. По мнению Станислава Каминского, необходимо более активно применять экономические рычаги управления. И одним из таких весомых аргументов может стать материальное стимулирование за соблюдение требований по охране труда.Формы поощрения сотрудников могут определяться коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. — Причем приветствоваться должен не только безаварийный труд самого работника, но и его готовность к сотрудничеству с нанимателем, внимательность к малейшим нарушениям безопасности, — убежден Станислав Каминский. — К сожалению, такая привычка у нас пока не сформировалась. Люди продолжают жить по принципу “моя хата с краю”. Скажем, бросилось в глаза, что коллега работает без средств индивидуальной защиты, или же заметил пролитое в цеху масло. Одно дело, если человек прошел мимо, другое — если тут же сделал замечание, забил тревогу. Производственный травматизм удастся свести к минимуму только тогда, когда об охране труда ежедневно и ежечасно будут думать все сотрудники — от руководителя до простого работника.
В темуКак правило, подавляющее большинство получивших смертельные травмы на производстве это мужчины в возрасте от 43—50 лет. Женщины среди погибших составляют до 8 процентов. Список рискованных профессий возглавляют водители автомобилей, трактористы-машинисты, каменщики, вальщики леса.
В группе риска — строителиОдной из самых опасных по-прежнему остается строительная отрасль. На работников этой сферы приходится 17 процентов несчастных случаев и почти 29 процентов погибших от общего числа пострадавших в результате производственного травматизма. Основной причиной гибели здесь является падение с высоты, в результате которого умирает каждый второй работник из общего числа погибших в этой отрасли. Смерть от обрушения конструкций, обвалов предметов, материалов, грунта наступает в каждом третьем случае.