Среднее специальное образование в Беларуси по популярности готово составить конкуренцию высшему.
Среднее специальное образование в Беларуси по популярности готово составить конкуренцию высшему.
Рассказывает Ольга Холодович: Пустые аудитории, непривычно тихие коридоры и отсутствие студентов: в Гомельском аграрно-экономическом колледже - зимние каникулы. В последние годы это учебное заведение по популярности у абитуриентов, конкурсу и проходному баллу может дать фору многим вузам.
(Светлана Сарвирова, заместитель директора по учебной работе Гомельского государственного аграрно-экономического колледжа)
То, что бывшие школьники, получив базовое образование, стремятся поскорее обзавестись профессией, специалисты заметили давно. Объяснение этому довольно простое. Имея хорошую специальность в довольно молодом возрасте, выпускники колледжей и техникумов имеют перед сверстниками массу преимуществ. Во-первых, в освоении выбранной специальности. Во-вторых, в перспективе карьерного роста. А главное - работа по профессии дает хорошую практическую базу, с которой всегда можно продолжить обучение.
(Сергей Порошин, начальник управления образования Гомельского облисполкома: "Жизнь показывает, что такая категория учащихся наиболее востребована и профессионально подготовлена. Они совмещают практическое применение полученных знаний с обучением уже в вузах, а также закрепление полученных новых знаний на практике".)
Для Александры Яковенко перспектива получения высшего образования пока на дальних горизонтах. Она только позапрошлым летом поступила в педагогический колледж имени Выготскго. Куда пойти учится - решали на семейном совете. Но то, что это будет сначала колледж, бывшая школьница решила самостоятельно.
(Александра Яковенко, учащаяся Гомельского государственного педагогического колледж им Л.С. Выготского)
На два десятка техникумов, колледжей и училищ - сотня специальностей и несколько тысяч учащихся. Это сегодняшний потенциал среднего специального образования в Гомельской области. Благодаря ему в регионе удалось практически полностью решить вопрос кадров по многим ранее проблемным направлениям. Например, с учителями младших начальных классов или воспитателями дошкольных учреждений.
Большой плюс системы образования - гарантированное первое рабочее место для выпускников. Более того, работодатели в буквальном смысле охотятся за перспективными учащимися. И готовы не только создавать условия по месту будущей работы, но даже берут на себя выплату стипендий. Говорят, найти хорошего специалиста сложно, а вырастить самим очень даже возможно.