Полезно знать. Можно ли повлиять на жару на рабочем месте?
11.08.2010 18:05
—
Новости Общества
Несмотря на шквалистые ветры, которые побаловали страну пару дней, жара отступать не намерена. Синоптики прогнозируют увеличение температуры уже к концу этой недели. Обещают, что зной продержится до конца августа. Если работать слишком жарко, можно ли повлиять на ситуацию?
Один из читателей TUT.BY написал 7 августа: "В офисе градусник показывает 32-35 градусов жары, дышать нечем, обливаемся потом. Кондиционеров нет, приносить с собой купленные за свои же деньги вентиляторы запрещено. На работе нужно находиться в халате с длинным рукавом. Условия труда - супер!".
Санитарные нормы и правила, которые регламентируют допустимые микроклиматические условия на рабочих местах, есть, рассказала TUT.BY заведующая отделением гигиены труда Минского городского центра гигиены и эпидемиологии Зоя Осос. Допустимый градус температуры на рабочем месте регулирует в нашей стране СанПИН 9-80 РБ 98 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений организации работ".
На максимально допустимый градус влияет характер выполняемой работы и количество затрачиваемой на нее энергии. Так, все работы делятся на три категории - легкие физические работы, средней тяжести и тяжелые. Если легкие физические работы – это работы, выполняемые с минимальными энергозатратами, и допустимый максимум на рабочем месте здесь – 28 градусов, то работы средней тяжести ("постоянная ходьба", "перемещение мелких изделий" до 1 кг либо до 10 кг) допускают максимум 27 градусов. Больших физических усилий и температуры максимум 26 градусов требуют работы, которые относятся к последней категории.
- Допустимые нормы должны выполняться, - говорит Зоя Осос. - Для предотвращения неблагоприятного воздействия на рабочих местах, в производственных помещениях на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье. Они обязательны для всех предприятий и организаций.
- В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата должны быть использованы защитные мероприятия, например системы местного кондиционирования, регламентация времени, в частности – перерывы в работе и др., - рассказывает специалист из Санитарно-эпидемиологической службы Минска. - В СанПИНе приведено рекомендуемое время работы на рабочих местах при температуре выше допустимых норм.
Но это рекомендация.
- Работы на открытом воздухе при повышенной температуре (полевые, строительные, дорожные) могут регулироваться изменением начала и окончания рабочего времени, переносом работы на более ранние или более поздние часы "при соблюдении установленного бюджета рабочего времени", - поясняет Зоя Осос.
И это также рекомендация.
В то же время сегодняшнее повышение температуры на рабочих местах обусловлено аномалиями. Языком нормативов вряд ли можно назвать такие условия труда вредными. Но для специалистов из санстанции очевидно, что в условиях сложившейся ситуации наниматель должен принимать меры. В противном случае к ним могут быть применены меры административного воздействия. Так, Санитарно-эпидемиологическая служба Минска за последний месяц уже оштрафовала несколько предприятий за несоблюдение гигиенических требований к вентиляции.
С другой стороны, в указанном выше СанПИНе говорится, что "измерения показателей микроклимата в теплый период года должны проводиться в дни с температурой наружного воздуха, отличающейся от средней температуры наиболее жаркого месяца не более чем на 5 градусов". Поэтому в условиях аномальной жары, с какой уже столкнулась Беларусь, измерения температуры не могут быть объективными и просто невозможны, рассказали нам.
Если руководство не принимает меры, советуют обращаться к администрации предприятия, жаловаться в профсоюз.
- Если есть достоверные сведения, что есть превышение температуры и не принимаются никакие меры, то мы можем принять меры административного воздействия, - рассказывает специалист из Санитарно-эпидемиологической службы столицы.
 |
| Фото: www.newsland.ru |
Санитарные нормы и правила, которые регламентируют допустимые микроклиматические условия на рабочих местах, есть, рассказала TUT.BY заведующая отделением гигиены труда Минского городского центра гигиены и эпидемиологии Зоя Осос. Допустимый градус температуры на рабочем месте регулирует в нашей стране СанПИН 9-80 РБ 98 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений организации работ".
На максимально допустимый градус влияет характер выполняемой работы и количество затрачиваемой на нее энергии. Так, все работы делятся на три категории - легкие физические работы, средней тяжести и тяжелые. Если легкие физические работы – это работы, выполняемые с минимальными энергозатратами, и допустимый максимум на рабочем месте здесь – 28 градусов, то работы средней тяжести ("постоянная ходьба", "перемещение мелких изделий" до 1 кг либо до 10 кг) допускают максимум 27 градусов. Больших физических усилий и температуры максимум 26 градусов требуют работы, которые относятся к последней категории.
- Допустимые нормы должны выполняться, - говорит Зоя Осос. - Для предотвращения неблагоприятного воздействия на рабочих местах, в производственных помещениях на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье. Они обязательны для всех предприятий и организаций.
- В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата должны быть использованы защитные мероприятия, например системы местного кондиционирования, регламентация времени, в частности – перерывы в работе и др., - рассказывает специалист из Санитарно-эпидемиологической службы Минска. - В СанПИНе приведено рекомендуемое время работы на рабочих местах при температуре выше допустимых норм.
Но это рекомендация.
- Работы на открытом воздухе при повышенной температуре (полевые, строительные, дорожные) могут регулироваться изменением начала и окончания рабочего времени, переносом работы на более ранние или более поздние часы "при соблюдении установленного бюджета рабочего времени", - поясняет Зоя Осос.
И это также рекомендация.
В то же время сегодняшнее повышение температуры на рабочих местах обусловлено аномалиями. Языком нормативов вряд ли можно назвать такие условия труда вредными. Но для специалистов из санстанции очевидно, что в условиях сложившейся ситуации наниматель должен принимать меры. В противном случае к ним могут быть применены меры административного воздействия. Так, Санитарно-эпидемиологическая служба Минска за последний месяц уже оштрафовала несколько предприятий за несоблюдение гигиенических требований к вентиляции.
С другой стороны, в указанном выше СанПИНе говорится, что "измерения показателей микроклимата в теплый период года должны проводиться в дни с температурой наружного воздуха, отличающейся от средней температуры наиболее жаркого месяца не более чем на 5 градусов". Поэтому в условиях аномальной жары, с какой уже столкнулась Беларусь, измерения температуры не могут быть объективными и просто невозможны, рассказали нам.
Если руководство не принимает меры, советуют обращаться к администрации предприятия, жаловаться в профсоюз.
- Если есть достоверные сведения, что есть превышение температуры и не принимаются никакие меры, то мы можем принять меры административного воздействия, - рассказывает специалист из Санитарно-эпидемиологической службы столицы.