Психолог: Дружить на работе нужно дистанцированно

Условия, в которых происходит взаимодействие членов рабочей группы, влияют на успешность их совместной деятельности, на удовлетворенность процессом и результатами труда. Можно провести аналогию с природно- климатическими условиями, в которых живет и развивается растение. В одном климате оно может расцвести, в другом - зачахнуть. То же самое можно сказать и о социально-психологическом климате: в одних условиях люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть группу, проводят в ней меньше времени, их личностный рост замедляется, в других группа функционирует оптимально и ее члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал.

Как сформировать климат в рабочем коллективе со знаком "+" и как поддерживать его длительное время? Можно ли дружить на работе и организовывать бизнес с друзьями? Ответы на эти вопросы в студии TUT.BY дает Светлана Старкова, психолог, специалист в области индивидуального и психологического бизнес-консультирования.





 

Скачать видео (148 Мб) >>>

Текстовая версия интервью появится на портале TUT.BY в ближайшее время.

TUT.BY - ваш интернет-климат мы сделаем комфортным…