КАК ИСКАТЬ РАБОТУ. Рискованный креатив

Третий шаг. Определяются методы поиска работы, а точнее, их удачная комбинация. Затем начинается подготовка к разговору с работодателем, проводится собеседование и, в случае успешного исхода, заключается договор.

Большинство соискателей действуют по такой схеме. Опыт показывает, что она действительно работает. И все же на каждом этапе этой протоптанной дорожки остается возможность совершить что-нибудь необычное и оригинальное и либо оторваться от конкурентов на недосягаемую дистанцию, либо безнадежно отстать. Тут уж как повезет…

Какие цели обычно ставят перед собой рядовые соискатели? Как правило, ничего сверхъестественного: найти стабильную и преуспевающую компанию, должность с высоким окладом и перспективой карьерного роста, дружный коллектив и комфортабельный офис. Ну кто этого не хочет? Однако встречаются и особенно упрямые личности, которым крайне важно занять определенную должность в конкретной компании. Все прочие предложения они даже не хотят рассматривать, а количество усилий, которые придется приложить к достижению этой цели, их не волнует. К числу последних относится и моя университетская приятельница. Людмила буквально с детства грезила о телевидении. Чтобы приблизиться к волшебному миру "голубого экрана" поступила учиться на факультет журналистики БГУ. Будучи родом из глубинки, она всеми правдами и неправдами "выбивала" себе практику именно на "Первом национальном канале". "Сейчас я всю эту историю вспоминаю со смехом, но тогда это было делом всей жизни, - рассказывает Людмила. - Во время учебы я долго "светилась" в качестве стажера в разных проектах. А после окончания университета пришла и твердо сказала: "Я буду здесь работать". Мне отвечают: "Извини, но свободных мест у нас сейчас нет". Тогда я сделала начальнику предложение, от которого он не смог отказаться: "Ближайшие 3 месяца я буду работать совершенно бесплатно, буду делать все, что скажете. Если через это время вы не поймете, что я именно тот человек, который вам нужен, я уйду". Конечно, пришлось помучиться. Сначала меня использовали просто как "девочку на побегушках". Зато сейчас у меня своя передача. Я все-таки получила то, к чему стремилась всю жизнь".

Что делают рядовые соискатели на втором этапе поиска работы? Конечно, они составляют грамотное резюме, соответствующее всем сложившимся требованиям к этому документу. Хорошее CV будет содержать несколько основных и дополнительных блоков: "личные данные", "образование", "опыт работы", "дополнительные знания и навыки", "персональные качества". Это традиционная и проверенная схема, понятная абсолютно всем работодателям. В то же время на рынке труда уже сложились свои легенды о людях, выбравших нестандартные подходы. Рассказывают о предприимчивых соискателях, которые расклеивали постеры с информацией о себе в гаражах для ведущих менеджеров; вкладывали собственные резюме в коробки из под пиццы, которую доставляли в интересующие их компании; печатали информацию о себе на мечах для гольфа - любимой игре многих "топов".

"Свое последнее место я нашел благодаря тому, что составил нестандартное резюме, - рассказывает дизайнер Максим. - Может быть непосвященному человеку это покажется странным, но на самом деле в дизайне творчество и креатив - это далеко не все. В этой отрасли очень много рутинной и скучной работы, которой мне приходилось долгое время заниматься. Решив сменить место, я стал думать, как сразу отсеять те компании, где мне никогда не найти площадки для реализации творческих замыслов. Я посчитал нужным отойти от шаблонов и сделать такое резюме, которое мне самому приятно было бы почитать. Затем подготовил презентацию в Power Point и разослал в самые различные компании. Честно говоря, отклик был небольшим. Но в итоге я нашел именно то, что искал. И считаю, что лучше потратить больше времени на поиск единомышленников, чем потом каждый день доказывать всем в компании, почему надо делать так, а не иначе".

Какими методами поиска работы пользуются рядовые соискатели? Опытные участники рынка труда не упускают ни одной возможности: обращаются за помощью к друзьям и знакомым, анализируют специализированную прессу и интернет-ресурсы, публикуют собственные мини-резюме, сотрудничают с кадровыми агентствами, обращаются напрямую к работодателю. Неужели на этом список методов заканчивается? Оказывается, нет. Например, один американский банкир после 11 месяцев безуспешных поисков работы придумал оригинальный способ достучаться до целевой аудитории. Он надел костюм "сэндвича", взял в руки табличку "опытный банкир ищет работу" и принялся раздавать резюме и визитки топ-менеджерам на Парк-Авеню.

Немалой креативностью отличаются и студенты. Один из них создал сайт, на котором пообещал 4-дневный круиз или $500 любому, кто подскажет ему удачный способ получения работы в сфере маркетинга (не из банка вакансий). В результате, хоть ни одна из 200 присланных идей ему не подошла, именно благодаря этому конкурсу как "примеру творческого подхода к продажам и маркетингу" он смог убедить работодателя выбрать его из списка претендентов. Еще один пример из университетской жизни. Девушка прицепила на одежду значок с надписью "Активная студентка ищет работу", благодаря чему попалась на глаза одному из преподавателей и получила должность лаборанта. В целом, если экстравагантные выходки опытных банкиров, как правило, вызывают неоднозначную реакцию у работодателя, то к студенческому креативу большинство компаний относится положительно. Во многих крупных фирмах есть свои программы по привлечению активных молодых людей. "Рекрутинговые мероприятия в нашей организации, как правило, нацелены на поиск талантливых выпускников вузов, - говорит Наталья Шапечко, менеджер по персоналу компании "Делойт и Туш". - Чтобы найти самых перспективных сотрудников, мы обращаемся в деканаты интересующих нас факультетов с просьбой порекомендовать лучших студентов. Таким образом мы выходим на отличников и затем продолжаем работать с ними".

По сути, весь рассказ о нестандартных и необычных методах поиска работы превратился в перечисление конкретных жизненных историй соискателей. Но, наверное, по-другому об этом и не напишешь. Ведь не составишь общую схему с советами о том, "как быть оригинальным". Каждый такой поступок уникален. Пожалуй, единственное, что их объединяет - это риск. Искать работу с помощью проверенных схем надежнее. Но, порой, только придумав что-то необычное можно воплотить в жизнь свою мечту.