В столичных поликлиниках - весомое прибавление. В этом году сюда распределены 4 сотни молодых специалистов.

О том, как заинтересовать и сохранить молодых специалистов на местах распределения, - Татьяна Есоулова.
400 выпускников Белорусского государственного медицинского университета в этом году начнут работать в медицинских заведениях столицы. 75 процентов из них пойдут в поликлиники, оставшиеся - в больницы города. Но это даже на половину не закроет дефицит медицинских кадров в Минске.
1000 вакансий врачей в столице. Дефицит терапевтов, анестезиологов, лор-врачей - и это далеко не полный список. Вот уже четыре года, как Белорусский государственный медицинский университет увеличил набор студентов. Но это не решило проблему. Пять лет на месте распределения, а потом зачастую молодые специалисты ищут себе новую работу.
(Екатерина Бобровничая, будущий психиатр-нарколог)
Проблема жилья для молодых специалистов стоит остро. Особенно в столице. Очередь на личные метры движется медленно. Чтобы хоть временно решить жилищный вопрос, в Минске планируется построить два семейных общежития для врачей. В регионах с жильем проще, возможно, это и стало стимулом для молодых специалистов распределяться в области.
(Анатолий Сикорский, ректор Белорусского государственного медицинского университета)
Вопрос об улучшении социальных условий для врачей рассматривается на государственном уровне. Министерство здравоохранения Беларуси уже разработало пакет документов, в которых предусматривается повышение заработной платы и обеспечение жильем молодых специалистов и врачей со стажем. В ближайшие два года все документы пройдут согласование. Возможно, эти необходимые нововведения позволят решить дефицит кадров, снять очереди к специалистам и поднять престиж врача.