Программа кадрового обеспечения сельских и поселковых исполкомов разрабатывается в Минской области
Источник материала: БелТА
04.03.2010 15:05
—
Новости Общества
4 марта, Минск /Надежда Радивон - БЕЛТА/. Программа кадрового обеспечения сельских, поселковых и городских (городов районного подчинения) исполкомов разрабатывается в Минской области. Об этом сообщил начальник управления организационно-кадровой работы Минского облисполкома Владимир Гуринович сегодня на сессии Минского областного Совета депутатов, передает корреспондент БЕЛТА.
На сессии рассматривалась работа по повышению роли органов местного управления и самоуправления в решении вопросов жизнеобеспечения населения в соответствии с указом №21 от 12 января 2007 года.
Владимир Гуринович отметил, что во многом эффективность местных администраций зависит именно от их руководителей. Поверхностный подход к подбору руководящих кадров приводит к их частой сменяемости (этот показатель по области составил около 23%). Наибольшее число замен произведено в Березинском, Смолевичском, Логойском, Борисовском районах. Основными причинами этого являются выход в отставку, расторжение договора по согласованию сторон в связи со сменой места жительства или работы. Из общего числа уволенных председателей сельисполкомов девять не справились со своими обязанностями, в отношении двоих возбуждены уголовные дела.
По словам Владимира Гуриновича, в столичном регионе кадровая работа с председателями поселковых и сельских исполнительных комитетов налажена неплохо, на местах в основном сложилась система подбора, подготовки и выдвижения молодых специалистов на руководящие должности, с 2007 года со всеми руководителями органов власти первичного уровня заключены трудовые контракты. Проводится переподготовка кадров - за последние три года только в Академии управления при Президенте повысили квалификацию 290 председателей сельисполкомов. Многие обучаются на областных курсах, семинарах.
Говоря о нынешнем составе председателей исполкомов первичного уровня, Владимир Гуринович проинформировал, что из 313 избранных председателей 40% составляли женщины, практически все с высшим образованием, 59,4% были в возрасте от 30 до 50 лет.
На сессии рассматривалась работа по повышению роли органов местного управления и самоуправления в решении вопросов жизнеобеспечения населения в соответствии с указом №21 от 12 января 2007 года.
Владимир Гуринович отметил, что во многом эффективность местных администраций зависит именно от их руководителей. Поверхностный подход к подбору руководящих кадров приводит к их частой сменяемости (этот показатель по области составил около 23%). Наибольшее число замен произведено в Березинском, Смолевичском, Логойском, Борисовском районах. Основными причинами этого являются выход в отставку, расторжение договора по согласованию сторон в связи со сменой места жительства или работы. Из общего числа уволенных председателей сельисполкомов девять не справились со своими обязанностями, в отношении двоих возбуждены уголовные дела.
По словам Владимира Гуриновича, в столичном регионе кадровая работа с председателями поселковых и сельских исполнительных комитетов налажена неплохо, на местах в основном сложилась система подбора, подготовки и выдвижения молодых специалистов на руководящие должности, с 2007 года со всеми руководителями органов власти первичного уровня заключены трудовые контракты. Проводится переподготовка кадров - за последние три года только в Академии управления при Президенте повысили квалификацию 290 председателей сельисполкомов. Многие обучаются на областных курсах, семинарах.
Говоря о нынешнем составе председателей исполкомов первичного уровня, Владимир Гуринович проинформировал, что из 313 избранных председателей 40% составляли женщины, практически все с высшим образованием, 59,4% были в возрасте от 30 до 50 лет.
БелТА (оригинал новости)