В Беларуси разработаны мероприятия по обеспечению занятости сотрудников организаций, работающих в режиме неполного рабочего времени
Источник материала: БелТА
13.01.2010 11:13
—
Новости Общества
13 января, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. В Беларуси разработаны мероприятия по обеспечению занятости сотрудников организаций, работающих в режиме неполного рабочего времени. Об этом сообщила сегодня министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина на заседании Президиума Совета Министров, на котором рассматривался проект Плана мероприятий на 2010 год по выполнению Государственной программы содействия занятости населения Республики Беларусь на 2009-2010 годы, передает корреспондент БЕЛТА.
Совместно с Федерацией профсоюзов Беларуси министерство будет разрабатывать механизмы диагностики внутренних рынков труда предприятий и их кадрового потенциала, а также механизмы социально ответственной реструктуризации предприятий.
Будет отработана схема взаимодействия местных органов по труду, занятости и соцзащите, Минтруда и соцзащиты с организациями и министерствами, в ведении которых находятся эти организации, по вопросам предоставления ими юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в безвозмездное пользование капитальных строений (их частей) под оформленные договором обязательства по созданию рабочих мест (в соответствии с указом Президента от 23 октября 2009 года № 518). Планируется также проработать возможность содействия безработным в организации ими предпринимательской деятельности в виде кооперативов.
Марианна Щеткина подчеркнула, что в региональные программы занятости населения на 2010 год включены конкретные организации, испытывающие хронические трудности с выходом на безубыточную работу или осуществляющие оптимизацию численности работников в связи с модернизацией производства. По каждой организации разрабатываются отдельные мероприятия по обеспечению занятости их работников.
Министерство труда и соцзащиты продолжит мониторинг использования рабочего времени на производстве. До 1 февраля 2010 года совместно с отраслевыми министерствами, облисполкомами и Мингорисполкомом будет уточнен перечень организаций, имеющих потери рабочего времени, а также испытывающих трудности с выходом на безубыточную работу. В 2009 году мониторинг осуществлялся по 696 организациям дважды в месяц. Результаты такого мониторинга направляются в отраслевые министерства, объединения нанимателей и профсоюзы для принятия конкретных мер. Такая практика будет продолжена и в нынешнем году, заверила Марианна Щеткина.
Совместно с Федерацией профсоюзов Беларуси министерство будет разрабатывать механизмы диагностики внутренних рынков труда предприятий и их кадрового потенциала, а также механизмы социально ответственной реструктуризации предприятий.
Будет отработана схема взаимодействия местных органов по труду, занятости и соцзащите, Минтруда и соцзащиты с организациями и министерствами, в ведении которых находятся эти организации, по вопросам предоставления ими юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в безвозмездное пользование капитальных строений (их частей) под оформленные договором обязательства по созданию рабочих мест (в соответствии с указом Президента от 23 октября 2009 года № 518). Планируется также проработать возможность содействия безработным в организации ими предпринимательской деятельности в виде кооперативов.
Марианна Щеткина подчеркнула, что в региональные программы занятости населения на 2010 год включены конкретные организации, испытывающие хронические трудности с выходом на безубыточную работу или осуществляющие оптимизацию численности работников в связи с модернизацией производства. По каждой организации разрабатываются отдельные мероприятия по обеспечению занятости их работников.
Министерство труда и соцзащиты продолжит мониторинг использования рабочего времени на производстве. До 1 февраля 2010 года совместно с отраслевыми министерствами, облисполкомами и Мингорисполкомом будет уточнен перечень организаций, имеющих потери рабочего времени, а также испытывающих трудности с выходом на безубыточную работу. В 2009 году мониторинг осуществлялся по 696 организациям дважды в месяц. Результаты такого мониторинга направляются в отраслевые министерства, объединения нанимателей и профсоюзы для принятия конкретных мер. Такая практика будет продолжена и в нынешнем году, заверила Марианна Щеткина.
БелТА (оригинал новости)