Конструктивная инициатива поддержана
Существенное содействие в привлечении творческих идей и инновационных подходов гражданского общества при формировании и реализации важнейших направлений государственной политики призван оказывать общественно-консультативный совет при Администрации Президента. Спектр проблем, обсуждаемых на его заседаниях, достаточно широк, вопросы, выносимые на рассмотрение, имеют важное социально-экономическое значение.
На одном из заседаний, по инициативе директора Центра системных бизнес-технологий САТИО Ж. В. Гринюк, входящей в состав совета, были предложены актуальные подходы по повышению роли человеческого фактора в условиях мирового финансового кризиса. Ею высказаны предложения по усилению управленческого потенциала и совершенствованию системы маркетинга на отечественных предприятиях с использованием в этих целях зарубежного опыта. Данные предложения были всесторонне рассмотрены в Администрации Президента совместно с республиканскими и местными органами государственного управления, нашли у них понимание и поддержку.
Особое внимание вызвало предложение о создании в республике национальной системы квалификаций с учетом опыта стран СНГ и Евросоюза. В эту систему должны войти тесно взаимосвязанные между собой структурные части: национальная рамка квалификаций — структурированное по уровням описание признаваемых в стране квалификаций. С ее помощью производится измерение и взаимосвязь результатов обучения человека в процессе всей жизни и устанавливается соотношение его знаний и умений требованиям определенного уровня квалификации по областям профессиональной деятельности; профессиональные стандарты — нормативный документ, устанавливающий в рамках конкретного вида профессиональной деятельности требования, необходимые для соответствия определенной квалификации; образовательные стандарты — специальные программы подготовки, формирующие знания и умения, предусмотренные профессиональными стандартами; система сертификации качества квалификации — система оценки и подтверждения квалификаций, освоенных в ходе получения среднего, среднего специального, высшего образования, переподготовки, повышения квалификации, обучения в процессе выполнения работы.
В целом национальная система квалификаций может позволить более эффективно регулировать баланс спроса и предложения на рынке труда, повысить качество подготовки необходимых квалифицированных специалистов, результативно использовать потенциал работников, организовать аудит соответствия кадров современным требованиям.
Для обеспечения высокого уровня профессиональной компетентности управленческих кадров и специалистов в сфере маркетинга предлагается увеличить общее количество часов в учебных планах переподготовки и повышения квалификации для данных категорий работников, а также повысить эффективность прохождения стажировок указанными работниками на отечественных и зарубежных предприятиях под непосредственным контролем профильных министерств.
В целях объективной оценки эффективности деятельности маркетинговых служб предприятий республиканской и коммунальной форм собственности рассматривается вопрос необходимости проведения их аудита.
При формировании банков данных на молодых и талантливых руководящих работников и специалистов «Перспектива» республиканскими и местными органами госуправления будет предусматриваться ежегодное включение в их состав проявивших себя в деле управленцев сферы менеджмента и маркетинга, а также антикризисных управляющих.
В части повышения требований к уровню профессиональной компетентности руководящих работников и специалистов в области менеджмента и маркетинга рассматривается необходимость внесения соответствующих дополнений и изменений в типовое положение об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций.
Руководством Администрации Президента рекомендовано правительству совместно с заинтересованными государственными органами незамедлительно принять конкретные меры по реализации предложенных Ж. В. Гринюк конструктивных подходов.