Кем быть, чтобы хорошо жить
24.09.2009 09:57
—
Новости Общества
Для одних вступительная кампания только закончилась, а для других, наоборот, только начинается. Хорошо, если школьник уже четко определился, что в будущем он хочет стать учителем или банкиром.
Но как показывает практика, сегодняшние абитуриенты часто выбирают какую-то специальность только потому, что на нее был высокий конкурс в предыдущие года. А ведь важно не только выбрать престижную работу, но и оценить, насколько она будет востребована на рынке труда.
"Комсомолка" поинтересовалась у специалистов, какие профессии сейчас нужны работодателям и кто может остаться за бортом.
Зарплату предлагают меньше, а требуют больше
- В последние три-четыре недели рынок труда сильно оживился. Появилось огромное количество новых вакансий, в том числе и от иностранных инвесторов, - делится наблюдениями директор консалтинговой компании "Квадрат" Светлана Коростелева. - Здесь сыграл роль и сезонный фактор (закончился сезон летних отпусков), и то, что многие компании начали потихоньку выходить из кризиса. Так что спрос на специалистов растет. А вместе с ним и требования к работникам. По сравнению с докризисным периодом требования к кандидатам со стороны директоров возросли раза в четыре. А вот предлагаемые зарплаты упали где-то в полтора раза.
Например, средняя заработная плата финансового директора в 2008 году была от 2 до 3,5 тысяч долларов, в этом году предлагают от 1,5 тысяч. Или вот менеджерам по персоналу предлагали от 700 до 1000 долларов, а сейчас - 350-400.
Кстати, по словам специалистов рынка труда, активности со стороны самих работников пока не наблюдается. Люди держатся за свои рабочие места и без острой необходимости не хотят менять работу.
- Кто сейчас нужен больше всего?
- Огромный спрос на специалистов уровня финансового директора со знанием английского языка (зарплата от 1,5 тысячи долларов). По-прежнему нужны главные бухгалтеры (без знания иностранного языка - 1,2 тысячи долларов, со знанием языка и стандартов международной финансовой отчетности - от 1,5 тыс. долларов), - рассказывает о самых лакомых вакансиях Светлана Коростелева. - Кроме того, есть острая неудовлетворенная потребность в специалистах по продажам и логистике, программистах, инженерах.
- А у кого, наоборот, возникают проблемы с поиском работы?
- Не слишком востребованы психологи, переводчики, юристы. Так, я думаю, будет и в ближайшем будущем.
Стоит ли идти в логистику и политменеджмент?
С классическими специальностями (учитель, врач, программист и т.д.) все как-то просто. По крайней мере понятно, где вы будете работать. Но каждый год наши вузы предлагают и новинки. За последние год-два таких появилось больше десятка. Мы попытались разобраться, чему предлагают научить, и попросили специалистов оценить перспективность новинок.
Но как показывает практика, сегодняшние абитуриенты часто выбирают какую-то специальность только потому, что на нее был высокий конкурс в предыдущие года. А ведь важно не только выбрать престижную работу, но и оценить, насколько она будет востребована на рынке труда.
"Комсомолка" поинтересовалась у специалистов, какие профессии сейчас нужны работодателям и кто может остаться за бортом.
Зарплату предлагают меньше, а требуют больше
- В последние три-четыре недели рынок труда сильно оживился. Появилось огромное количество новых вакансий, в том числе и от иностранных инвесторов, - делится наблюдениями директор консалтинговой компании "Квадрат" Светлана Коростелева. - Здесь сыграл роль и сезонный фактор (закончился сезон летних отпусков), и то, что многие компании начали потихоньку выходить из кризиса. Так что спрос на специалистов растет. А вместе с ним и требования к работникам. По сравнению с докризисным периодом требования к кандидатам со стороны директоров возросли раза в четыре. А вот предлагаемые зарплаты упали где-то в полтора раза.
Например, средняя заработная плата финансового директора в 2008 году была от 2 до 3,5 тысяч долларов, в этом году предлагают от 1,5 тысяч. Или вот менеджерам по персоналу предлагали от 700 до 1000 долларов, а сейчас - 350-400.
Кстати, по словам специалистов рынка труда, активности со стороны самих работников пока не наблюдается. Люди держатся за свои рабочие места и без острой необходимости не хотят менять работу.
- Кто сейчас нужен больше всего?
- Огромный спрос на специалистов уровня финансового директора со знанием английского языка (зарплата от 1,5 тысячи долларов). По-прежнему нужны главные бухгалтеры (без знания иностранного языка - 1,2 тысячи долларов, со знанием языка и стандартов международной финансовой отчетности - от 1,5 тыс. долларов), - рассказывает о самых лакомых вакансиях Светлана Коростелева. - Кроме того, есть острая неудовлетворенная потребность в специалистах по продажам и логистике, программистах, инженерах.
- А у кого, наоборот, возникают проблемы с поиском работы?
- Не слишком востребованы психологи, переводчики, юристы. Так, я думаю, будет и в ближайшем будущем.
Стоит ли идти в логистику и политменеджмент?
С классическими специальностями (учитель, врач, программист и т.д.) все как-то просто. По крайней мере понятно, где вы будете работать. Но каждый год наши вузы предлагают и новинки. За последние год-два таких появилось больше десятка. Мы попытались разобраться, чему предлагают научить, и попросили специалистов оценить перспективность новинок.
|
|