Практически каждый шестой столичный безработный - выпускник школы
Источник материала: БелТА
21.09.2006 16:48
—
Новости Общества
21 сентября, Минск /Татьяна Тюхай - БЕЛТА/. В Минске снижается количество безработных выпускников школ. Если на 1 сентября прошлого года выпускников 9 и 11 классов, состоящих на учете по безработице в Минском городском центре занятости населения, было 1 тыс. 684, то на 1 сентября текущего года - 1 тыс. 88 человек. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщили в Минском городском центре занятости населения.
По словам специалистов, практически каждый шестой столичный безработный - выпускник школы. В целом на учете в городской службе занятости на 1 сентября состояли 6 тыс. 493 человека. Уровень безработицы в Минске составляет 0,7% к численности экономически активного населения (данный показатель на 0,7% ниже, чем в среднем по республике).
В "арсенале" государственной службы занятости - широкий спектр мер по содействию в трудоустройстве людям, не имеющим работы и желающим получить рабочее место. Особое внимание уделяется молодежи. Так, за 8 месяцев 2006 года 811 выпускников школ трудоустроены на предприятиях и в организациях города. Поскольку у молодых людей нет стажа работы и квалификации, то им предлагается работа, не требующая специального образования и опыта. Например, девушки устраиваются санитарками в организации здравоохранения, помощниками воспитателя в детские сады, юноши - учениками на промышленные предприятия.
Эффективной формой содействия занятости является профессиональная подготовка. После получения специальности шансы безработного на обретение рабочего места значительно возрастают. А в случае направления на учебу "под заказ нанимателя" трудоустройство ему гарантировано. Финансирование профобучения (в том числе выплата "курсанту" стипендии) осуществляется из средств государственного фонда содействия занятости.
Столичным центром занятости заключены договоры более чем с 30 учебными заведениями, которые осуществляют профессиональную подготовку безработных (это ПТУ, учебные центры, институты повышения квалификации и т.д.).
В настоящее время на рынке труда столицы востребованы водители, грузчики, столяры, швеи, медицинские сестры, прорабы, кассиры и т.д. Исходя из заявок нанимателей, наибольшая потребность в кадрах ощущается в строительстве (25% от общего числа вакансий), промышленности (23%), торговле и общественном питании (13%).
По словам специалистов, практически каждый шестой столичный безработный - выпускник школы. В целом на учете в городской службе занятости на 1 сентября состояли 6 тыс. 493 человека. Уровень безработицы в Минске составляет 0,7% к численности экономически активного населения (данный показатель на 0,7% ниже, чем в среднем по республике).
В "арсенале" государственной службы занятости - широкий спектр мер по содействию в трудоустройстве людям, не имеющим работы и желающим получить рабочее место. Особое внимание уделяется молодежи. Так, за 8 месяцев 2006 года 811 выпускников школ трудоустроены на предприятиях и в организациях города. Поскольку у молодых людей нет стажа работы и квалификации, то им предлагается работа, не требующая специального образования и опыта. Например, девушки устраиваются санитарками в организации здравоохранения, помощниками воспитателя в детские сады, юноши - учениками на промышленные предприятия.
Эффективной формой содействия занятости является профессиональная подготовка. После получения специальности шансы безработного на обретение рабочего места значительно возрастают. А в случае направления на учебу "под заказ нанимателя" трудоустройство ему гарантировано. Финансирование профобучения (в том числе выплата "курсанту" стипендии) осуществляется из средств государственного фонда содействия занятости.
Столичным центром занятости заключены договоры более чем с 30 учебными заведениями, которые осуществляют профессиональную подготовку безработных (это ПТУ, учебные центры, институты повышения квалификации и т.д.).
В настоящее время на рынке труда столицы востребованы водители, грузчики, столяры, швеи, медицинские сестры, прорабы, кассиры и т.д. Исходя из заявок нанимателей, наибольшая потребность в кадрах ощущается в строительстве (25% от общего числа вакансий), промышленности (23%), торговле и общественном питании (13%).
БелТА (оригинал новости)