Сокращение текучести кадров станет основным фактором роста занятости в Минске в 2012 году
Источник материала: БелТА
10 марта, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Минске основным фактором роста занятости в 2012 году станет сокращение текучести кадров. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщили в комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.
Наниматели рассчитывают на снижение числа увольнений по сравнению с 2011 годом на 26%, что позволит обеспечить в текущем году положительный баланс движения рабочей силы.
Рынок труда города находится в процессе поступательного перераспределения рабочей силы из производственного сектора в сферу услуг, где уже заняты 65% работающих (плюс 0,5 процентного пункта к уровню 2010-го).
Служба занятости Минска в конце прошлого года провела повторный выборочный опрос нанимателей города в целях изучения основных тенденций в развитии экономики города и кадровой политики. Участие в опросе приняли 480 организаций различных отраслей и форм собственности. Результаты опроса показали, что численность работников этих организаций на конец 2011-го составляла около 354 тыс. человек, или 33% от числа занятых в экономике города в целом. За минувший год количество работников опрошенных предприятий снизилось на 3,4 тыс., или на 1% (в целом по экономике - на 0,5%). Самое значительное снижение произошло в организациях строительной сферы (-8,5%), а также на транспорте и в промышленности. Одновременно с приростом численности работников завершили год организации торговли и финансовой сферы.
По итогам года спрос на продукцию, услуги вырос у 32% организаций, снизился - у 16%. В промышленности снижение спроса на продукцию и услуги затронуло каждое десятое предприятие, в строительстве - каждое четвертое, на транспорте и в торговле - каждое пятое. В 2012 году около 55% опрошенных организаций планируют стабильную работу с прежними объемами производства и услуг (в 2011-м - 52%). Одновременно ожидается, что ситуация улучшится и спрос на продукцию, услуги будет расти у 35%, а снижение возможно у 10% хозяйствующих субъектов. Рост спроса на продукцию и услуги прогнозирует каждый второй (48%) производитель промышленной продукции, каждая вторая транспортная и торговая организация (46-42% соответственно). При этом только 14% организаций строительной отрасли ожидают в 2012 году увеличение объемов работ.
По результатам опроса в минувшем году число хозяйствующих субъектов, осуществлявших инвестиции, сократилось до 15%. Ожидается, что в текущем году инвестиции будут привлекать 22% организаций. Активнее других будут инвестировать в свое развитие организации связи (100%), транспорта (50%), финансовой сферы (55%), гостиничного и ресторанного бизнеса (44%), обрабатывающей промышленности (37%).
Для реализации производственных и инвестиционных задач наниматели в текущем году намерены дополнительно привлекать работников и ожидают, что их численность возрастет на 1,5%. При такой динамике общая численность занятых в экономике города в целом может возрасти на 15 тыс. человек. При этом самыми высокими темпами намерены расширять штаты сотрудников гостиничный и ресторанный бизнес (+13%), организации, работающие с недвижимостью (+11%), и финансовая сфера (+7%). Умеренными темпами будет расти занятость на транспорте (+1,7%), в системе ЖКХ и здравоохранения (+1,5%), на промышленных предприятиях (+1%) и в системе образования (+0,8%). В торговле и строительстве роста численности персонала по сравнению с 2011 годом наниматели не прогнозируют.
Опрос показал, что промышленные предприятия, строительные организации одновременно ожидают и снижения объемов набора новых кадров на 5-8%. Гостиничный и ресторанный бизнес намерены в текущем году увеличивать объемы набора кадров (+35%), в том числе на временные и сезонные рабочие места. На 15% по сравнению с минувшим годом увеличится набор кадров в транспортной отрасли, на 5% - в образовании.
В решении вопросов кадрового обеспечения наниматели готовы взаимодействовать со службой занятости столицы. В ходе опроса высокую оценку сложившегося уровня сотрудничества дали более 45% респондентов.
Наниматели рассчитывают на снижение числа увольнений по сравнению с 2011 годом на 26%, что позволит обеспечить в текущем году положительный баланс движения рабочей силы.
Рынок труда города находится в процессе поступательного перераспределения рабочей силы из производственного сектора в сферу услуг, где уже заняты 65% работающих (плюс 0,5 процентного пункта к уровню 2010-го).
Служба занятости Минска в конце прошлого года провела повторный выборочный опрос нанимателей города в целях изучения основных тенденций в развитии экономики города и кадровой политики. Участие в опросе приняли 480 организаций различных отраслей и форм собственности. Результаты опроса показали, что численность работников этих организаций на конец 2011-го составляла около 354 тыс. человек, или 33% от числа занятых в экономике города в целом. За минувший год количество работников опрошенных предприятий снизилось на 3,4 тыс., или на 1% (в целом по экономике - на 0,5%). Самое значительное снижение произошло в организациях строительной сферы (-8,5%), а также на транспорте и в промышленности. Одновременно с приростом численности работников завершили год организации торговли и финансовой сферы.
По итогам года спрос на продукцию, услуги вырос у 32% организаций, снизился - у 16%. В промышленности снижение спроса на продукцию и услуги затронуло каждое десятое предприятие, в строительстве - каждое четвертое, на транспорте и в торговле - каждое пятое. В 2012 году около 55% опрошенных организаций планируют стабильную работу с прежними объемами производства и услуг (в 2011-м - 52%). Одновременно ожидается, что ситуация улучшится и спрос на продукцию, услуги будет расти у 35%, а снижение возможно у 10% хозяйствующих субъектов. Рост спроса на продукцию и услуги прогнозирует каждый второй (48%) производитель промышленной продукции, каждая вторая транспортная и торговая организация (46-42% соответственно). При этом только 14% организаций строительной отрасли ожидают в 2012 году увеличение объемов работ.
По результатам опроса в минувшем году число хозяйствующих субъектов, осуществлявших инвестиции, сократилось до 15%. Ожидается, что в текущем году инвестиции будут привлекать 22% организаций. Активнее других будут инвестировать в свое развитие организации связи (100%), транспорта (50%), финансовой сферы (55%), гостиничного и ресторанного бизнеса (44%), обрабатывающей промышленности (37%).
Для реализации производственных и инвестиционных задач наниматели в текущем году намерены дополнительно привлекать работников и ожидают, что их численность возрастет на 1,5%. При такой динамике общая численность занятых в экономике города в целом может возрасти на 15 тыс. человек. При этом самыми высокими темпами намерены расширять штаты сотрудников гостиничный и ресторанный бизнес (+13%), организации, работающие с недвижимостью (+11%), и финансовая сфера (+7%). Умеренными темпами будет расти занятость на транспорте (+1,7%), в системе ЖКХ и здравоохранения (+1,5%), на промышленных предприятиях (+1%) и в системе образования (+0,8%). В торговле и строительстве роста численности персонала по сравнению с 2011 годом наниматели не прогнозируют.
Опрос показал, что промышленные предприятия, строительные организации одновременно ожидают и снижения объемов набора новых кадров на 5-8%. Гостиничный и ресторанный бизнес намерены в текущем году увеличивать объемы набора кадров (+35%), в том числе на временные и сезонные рабочие места. На 15% по сравнению с минувшим годом увеличится набор кадров в транспортной отрасли, на 5% - в образовании.
В решении вопросов кадрового обеспечения наниматели готовы взаимодействовать со службой занятости столицы. В ходе опроса высокую оценку сложившегося уровня сотрудничества дали более 45% респондентов.
БелТА (оригинал новости)