Система трудовых отношений работника и нанимателя в Беларуси будет совершенствоваться
Источник материала: БелТА
16.09.2010 16:12
—
Новости Политики
16 сентября, Минск /Алина Гришкевич - БЕЛТА/. Система трудовых отношений работника и нанимателя в Беларуси будет совершенствоваться. Об этом заявил Президент Беларуси Александр Лукашенко, выступая сегодня на шестом съезде Федерации профсоюзов Беларуси, передает корреспондент БЕЛТА.
Глава государства отметил, что сегодня роль, место и статус профсоюзов существенно изменились. В государстве получило высокое развитие социальное партнерство. "Результаты говорят сами за себя, - отметил Александр Лукашенко. - На всех уровнях созданы и активно действуют советы по трудовым и социальным вопросам. Их количество по сравнению с 2003 годом увеличилось в два раза". Растет количество тарифных отраслевых и местных соглашений, коллективных договоров. В настоящее время в республике заключено 530 соглашений и более 18 тыс. коллективных договоров.
Александр Лукашенко отметил, что использование новых организационных подходов позволило обеспечить эффективную конструктивную работу Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Через этот совет профсоюзы участвуют в решении всех ключевых вопросов и проблем социально-трудовой сферы. На регуляторной основе заключаются генеральные соглашения между правительством, профсоюзами и республиканскими объединениями нанимателей. Как отметил Президент, в ходе их заключения порой разгораются жаркие споры, но, главное, всегда находится компромисс.
Глава государства обозначил важность того, что в последние годы достаточно широко стало использоваться коллективно-договорное регулирование трудовых отношений. Значительно возросла роль именно такого диалога между нанимателем и работниками. В результате многие вопросы решаются непосредственно в трудовых коллективах. Александр Лукашенко считает важным, что все споры и условия работы решаются на уровне контракта или договора. "Без этого ни дисциплины на предприятии, ни нормальной дифференцированной зарплаты не будет", - сказал Президент. Он также подчеркнул, что заключение договоров по найму - "это очень сильный инструмент для руководителей". "Хочу, чтобы сильным был этот инструмент и для обычных работников. А чтобы это было так - это должно быть на контроле профсоюзов". При этом Президент предостерег от популизма. "И необходимо вести открытый диалог, если что-то нарушает руководитель - об этом ему нужно сказать, если работник - также нужно говорить", - отметил Президент.
Как считает Александр Лукашенко, 25-30% прибавки абсолютно по всем направлениям можно получить при элементарном исполнении дисциплины и организованности.
Глава государства отметил, что сегодня роль, место и статус профсоюзов существенно изменились. В государстве получило высокое развитие социальное партнерство. "Результаты говорят сами за себя, - отметил Александр Лукашенко. - На всех уровнях созданы и активно действуют советы по трудовым и социальным вопросам. Их количество по сравнению с 2003 годом увеличилось в два раза". Растет количество тарифных отраслевых и местных соглашений, коллективных договоров. В настоящее время в республике заключено 530 соглашений и более 18 тыс. коллективных договоров.
Александр Лукашенко отметил, что использование новых организационных подходов позволило обеспечить эффективную конструктивную работу Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Через этот совет профсоюзы участвуют в решении всех ключевых вопросов и проблем социально-трудовой сферы. На регуляторной основе заключаются генеральные соглашения между правительством, профсоюзами и республиканскими объединениями нанимателей. Как отметил Президент, в ходе их заключения порой разгораются жаркие споры, но, главное, всегда находится компромисс.
Глава государства обозначил важность того, что в последние годы достаточно широко стало использоваться коллективно-договорное регулирование трудовых отношений. Значительно возросла роль именно такого диалога между нанимателем и работниками. В результате многие вопросы решаются непосредственно в трудовых коллективах. Александр Лукашенко считает важным, что все споры и условия работы решаются на уровне контракта или договора. "Без этого ни дисциплины на предприятии, ни нормальной дифференцированной зарплаты не будет", - сказал Президент. Он также подчеркнул, что заключение договоров по найму - "это очень сильный инструмент для руководителей". "Хочу, чтобы сильным был этот инструмент и для обычных работников. А чтобы это было так - это должно быть на контроле профсоюзов". При этом Президент предостерег от популизма. "И необходимо вести открытый диалог, если что-то нарушает руководитель - об этом ему нужно сказать, если работник - также нужно говорить", - отметил Президент.
Как считает Александр Лукашенко, 25-30% прибавки абсолютно по всем направлениям можно получить при элементарном исполнении дисциплины и организованности.
БелТА (оригинал новости)