Наниматель обязан продлить контракт с приступившей к работе матерью до достижения ребенком 5 лет

2 июня, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Беларуси наниматель будет обязан продлить контракт с матерью, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения 3 лет, на срок не менее чем до достижения ребенком 5 лет. Соответствующий Указ №369 "О внесении дополнения в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №180" 2 июня подписал президент Беларуси Александр Лукашенко.

Как пояснили БЕЛТА в пресс-службе главы государства, новый указ издан в целях совершенствования правового регулирования порядка заключения (продления срока действия) контракта с женщиной (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

В частности, указ президента от 12 апреля 2000 года №180 дополнен нормой, устанавливающей обязанность нанимателя с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, продлить (либо заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

Таким образом, указ закрепил гарантию продления трудовых отношений с указанными категориями работников в пределах максимального срока действия контракта (5 лет). До настоящего момента предусматривалась обязанность нанимателей сохранять трудовые отношения с такими работниками только на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.