Как провести летний корпоратив, чтобы он запомнился коллегам?

Источник материала: ProBusiness  
15.05.2026 14:00 — Разное

Как провести летний корпоратив, чтобы он запомнился коллегам?

Есть идеальное развлечение, которое одновременно и объединяет, и дарит положительные эмоции, и развивает сотрудников. Это выездные квесты-приключения от компании «Империя квестов»!

«Империя квестов» работает уже 12 лет и за это время провели более 2000 мероприятий для корпоративных клиентов и не только.

Квест-приключение — это отличный формат для проведения летнего корпоратива, где-нибудь за городом, в усадьбе.

Здесь сочетается всё: и мозговой штурм, и активный отдых, и командная работа, и экстрим. Но главное — дух приключения, который поддерживается мощным сюжетом!

Как провести летний корпоратив, чтобы он запомнился коллегам?

Как это проходит:

Все участники являются, например, выпускниками полицейской академии или охотниками за сокровищами. Игроки делятся на команды и соревнуются между собой. Дух соперничества включен в стоимость.

Основная фаза такого квеста проходит в активном формате: команды перемещаются по точкам, проходят испытания и зарабатывают за это какие-то улики или артефакты. В зависимости от сюжета, где-то придется прям побегать или применить физическую силу, а где-то свою логику и смекалку.

Завершающим этапом нужно будет собрать воедино все, что вы заработали, проходя испытания и раскрыть самую главную загадку: найти клад или сдать полный отчет по детективному делу.

Как провести летний корпоратив, чтобы он запомнился коллегам?

Продолжительность: 2−3 часа
Количество участников: 8−100 человек

А ещё есть не квесты-приключения, но тоже круто:

• Квизы;
• Музыкальное шоу;
• Мафия;
• Деревянные игры;
• Ролевые квесты;
• Бункер «Нямiга»;
• Квест-шоу.

Также команда «Империя квестов» может разработать сценарий для вашей компании.

Все актуальные игры можно посмотреть на сайте quests.by.
Тел. для связи: +375445161531.
Instagram: @empirequests

Как провести летний корпоратив, чтобы он запомнился коллегам?

←Скрытая цена неэффективности. Почему ваш «худший» сотрудник обходится дороже, чем вы думаете

Лента Новостей ТОП-Новости Беларуси
Яндекс.Метрика