«После работы бастуйте, никто вас за это не уволит». Что происходит на крупных предприятиях

Работники некоторых белорусских предприятий с 11 августа начали выражать свое несогласие с тем, что происходит в стране. В редакцию продолжают поступать подобные сообщения из Минска и разных регионов. Сегодня, к примеру, поступили сообщения в том числе от работников БЕЛАЗ и Гродно Азот. FINANCE.TUT.BY следит за тем, что происходит на предприятиях.

Если у вас есть информация по работе предприятий, то пишите нам на e-mail bobkov@tutby.com, в телеграмм @Bobkov_tut, в Фейсбук. 

Жабинковский сахарный завод: «Работника задержали, мы, как коллектив, хотим его отстоять»

На Жабинковском сахарном заводе 11 августа по инициативе работников прошла встреча с руководством, на которую также пригласили председателя райисполкома и начальника РОВД. Работник, присутствовавший там, рассказывает, что это было «легально оформленное заводское собрание с официально составленным протоколом вопросов на повестке дня». Один из них — задержание накануне, 10 августа, одного из работников предприятия.

— Мы решили в обеденный перерыв провести заводское собрание, потому что мы, как коллектив, хотим его отстоять, — рассказывает собеседник. — В 12 часов мы собрались под конторой, пригласили всех в актовый зал. Сразу было заявлено, что это не пикет о том, чтобы остановить завод. Это просто собрание, и мы выдвигаем определенные требования.

На собрании присутствовали люди, которые оказались свидетелями того, как их коллега был задержан.

— Несколько человек заявили об этом. Он ехал на автомобиле, увидел знакомых, остановился, поздоровался с ними. К нему подошел милиционер и сказал: «Уезжайте отсюда». Он спросил: «Что случилось?» Его в тот момент скрутили и утянули. Все начали высказываться, и начальник исполкома сказал, что разберется. На данный момент задержанного работника уже отпустили.

По словам собеседника, на собрании присутствовало «больше 300 человек, возможно, даже 400»:

— Актовый зал большой, на каждом сиденье был человек, и в рядах стояли люди.

Также, продолжает работник завода, собравшиеся выразили недовольство результатами выборов.

— Еще было требование о том, что люди не понимают, почему победил действующий президент, потому что все находящиеся в зале сказали, что не голосовали за него. Были вопросы к тому, что председатели комиссий не хотели подписывать протоколы. Но тут нам сказали, что все было законно. В общем, народ недоволен. Сейчас говорят, что будут собирать подписи о том, что наши голоса, образно говоря, украли, — говорит собеседник.

FINANCE.TUT.BY попросил прокомментировать эту историю председателя профкома Ирину Якубук, однако та ответила, что не может ничего комментировать, и повесила трубку. У начальницы отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи Жабинковского райисполкома Веры Бортник получить комментарий тоже не удалось: по ее словам, она на собрании не присутствовала, сахарный завод — не их социальный объект, а отдел сейчас занят подготовкой к Дожинкам.

Интеграл: «Как оказалось, наши работники не готовы проявить свою гражданскую позицию, помочь стране»

Малочисленный протест на «Интеграле» 12 августа не продолжился. Напомним, днем ранее два работника предприятия заявили о своем несогласии с тем, что сейчас происходит в Минске и других городах Беларуси.

— Мы требуем прекратить насилие, которое сейчас происходит на улицах, мы с этим категорически несогласны и не считаем, что это приемлемо, — сказал один из протестующих. — Руководство нас спокойно предупредило, что уволит, потому что мы по факту не работаем, и это основание.

Позже работники сообщили, что их вызвали к заместителю директора, чтобы отговорить от забастовки, и уже на полном серьезе сказали об увольнении по статье. Им дали день подумать и решить, что делать.

12 августа один из протестующих сказал, что он продолжил работать.

— Мы не видели смысла продолжать забастовку, ибо на сегодня нас так и осталось двое. Как оказалось, работники «Интеграла» не готовы проявить свою гражданскую позицию, помочь стране. Я буду и дальше говорить с людьми, убеждать их более активно бороться с беспределом. Мой коллега, который тоже выразил протест, решил пойти по более активному пути и поддержать общенациональную забастовку. Примерно в 9 утра он покинул предприятие, что для него означает увольнение, — рассказал работник предприятия.

Электротехнический завод: предприятие заработало в обычном режиме

Забастовка не продолжилась и на Минском электротехническом заводе имени Козлова. Вчера там было собрание.

— Мы выдвинули свои требования через генерального директора президенту. Хотели написать открытое письмо на имя Александра Григорьевича Лукашенко за подписью генерального директора завода, — рассказывали работники. — Мы требуем пересмотреть итоги выборов и прекратить насильственные действия со стороны органов МВД. Это два основных момента. Присутствовало при этом около 200 человек.

В 14.00 работники вновь собрались во внутреннем сквере предприятия, где генеральный директор сказал, что ничего подписывать он не будет. К предприятию прибыли силовики. Людей, которые стояли рядом с предприятием и поддерживали бастующих, задержали и увезли.

12 августа утром работники завода сказали, что некоторые цеха работали не на полную мощность. Позже они сообщили, что генеральный директор подписал приказ: кто попадет под административную ответственность, будет уволен по статье. Также работники предприятия говорят, что организатор забастовки не вышел 12 августа на работу. Мы попытались с ним связаться, но его мобильный телефон отключен. Коллеги предполагают, что его могли задержать.

Ближе к обеду стало известно, что электротехнический завод заработал в обычном режиме.

Несколько сообщений пришло от работников Гродно Азот. Сообщалось, что на предприятии в нескольких подразделениях были определенные волнения, но, как рассказывают работники, их быстро удалось разрешить.

— Бастовало два цеха. Но нам не говорили какие, — рассказал один из сотрудников предприятия. — Затем им сказали, что бы они не устраивали забастовки на рабочем. «После работы бастуйте, никто вас за это не уволит», так отреагировало руководство.