Повезло тем, кто в пуще!
Чтобы молодым людям было проще влиться в трудовой коллектив, на прошлой неделе в эколого-просветительском центре НП «Беловежская пуща» профсоюзный комитет организовал для молодых специалистов встречу с руководством и представителями общественных организаций.
– Я хочу поблагодарить вас за то, что избрали первым местом работы именно Беловежскую пущу. Думаю, со мной многие согласятся – это самое лучшее место в мире. Вы не могли не обратить внимание на ту первозданную красоту, которая есть только здесь. Она объединяет нас всех. В пуще не бывает равнодушных и случайных людей. Каждый из вас здесь живет и работает в удовольствие. А за поддержкой достойного труда мы не постоим. И сегодня в вас я вижу оптимизм и силу, вам дерзать и вносить новую лепту в наш старый уникальный заповедник. Запомните, что пуща – это, прежде всего, вы, – такими теплыми словами приветствовал молодых коллег генеральный директор ГПУ НП «Беловежская пуща» Александр Бурый.
Руководитель отметил, что в Нацпарке проводится целенаправленная работа с молодыми специалистами: им предоставляется жилье, закрепляются наставники из более опытных работников. Главное, чтобы парни и девушки, покидая студенческую скамью, почувствовали себя востребованными, смогли смело применить полученные теоретические знания на практике и в полном объеме приобрести весь социальный пакет. Именно с этой целью в коллективном договоре разработан раздел «Социальная поддержка молодежи», который предусматривает оказание помощи прибывшим работникам.
С молодежью знакомились и гости. Депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Жанна Стативко рассказала о законотворческой деятельности. Молодые специалисты задали ей волнующие вопросы, в том числе, могут ли они баллотироваться в Парламент, и можно ли вернуться на прежнее место работы молодым людям после службы в армии.
О том, какую роль играют профсоюзы в жизни и трудовых буднях молодежи, рассказала председатель районного объединения профсоюзов Оксана Высогроцкая. Эту тему продолжил и председатель первичной профорганизации Национального парка Ярослав Волинский. Он поздравил ребят со вступлением в ряды самого массового общественного движения и вручил каждому памятку молодого специалиста и сувениры, а самым активным – заслуженные дипломы. К слову, в ГПУ НП «Беловежская пуща» работает более 1400 человек – все члены профсоюза. По словам председателя первичной профорганизации, молодым специалистам полагаются неплохие преференции, предусмотренные коллективным договором.
После окончания торжественной части ребята подкрепились знаменитыми пущанскими блинами и травяным чаем и отправились на экскурсионную прогулку в Резиденцию Деда Мороза.
Затем первый секретарь РК ОО «БРСМ» Марина Цыбуля организовала и провела ставшую популярной у нас в районе командную интеллектуальную игру – «Битвы разума». Тройка лидеров – команды «Морозки», «Белоснежка и 7 гномов», «Ягодка», занявшие соответственно 1, 2 и 3 места, – награждена кубками победителей. А команды «Зубриный стейк» и «Горка» – грамотами участников.
* * *
Александр Бурый рассказал, как в Беловежской пуще заботятся о молодых сотрудниках:
– В Национальном парке развиваются разные сферы: лесное и сельское хозяйства, экономика, энергетика, кулинария, торговля, туризм… В среднем, коллектив ежегодно обновляется на 20-25 молодых специалистов. По штату у нас числятся 1446 человек на три района. Из них молодежи до 30 лет – 20-35%.
К сожалению, не все молодые специалисты задерживаются. Остается чуть больше половины. Поэтому мы стараемся направлять на учебу тех, кто здесь родился. Но бывает, что закрепляются и приезжие из других регионов. Мне кажется, тем, кто избрал профессию лесовода или лесника, лучше места для работы не найти. Я и сам когда-то мечтал о Беловежской пуще, но никогда не думал, что приду сюда в такой должности.
…Наверное, самое главное сегодня – дать человеку достойную заработную плату. У нас колдоговором предусмотрены различные выплаты. Например, по приходу на работу молодому специалисту выплачиваются 10 базовых. Ежемесячно они получают и надбавку к зарплате – 10%. Также, если наши молодые специалисты снимают жилье, мы компенсируем 3 базовые. Но чаще предоставляем жилье из своего фонда – общежития, гостиницы, дома. Обязательны и материальные выплаты к различного рода важным жизненным событиям – свадьба, рождение ребенка и так далее.
Кстати, о свадьбах. Спросила Александра Васильевича: если в коллективе создается молодая семья и зовет руководителя на торжество, принимает ли он такие приглашения?
– Всегда. А почему не поздравить молодых с таким знаменательным днем? И не вижу в этом ничего зазорного. Даже чувствую некоторую ответственность за новоиспеченную семью.
В беседе Александр Бурый отметил молодых специалистов, подающих надежды. Знакомьтесь!
Денис КЛИМЕЦ:
– Пришел впервые в ГПУ НП «Беловежская пуща» на должность инженера-охотоведа в марте 2018 года после окончания лесохозяйственного факультета Белорусского государственного технологического университета. Затем на один год забрали в армию на 210-й авиационный полигон. После увольнения в запас в июне этого года устроился на прежние место и должность. Живу в деревне Ясень Пружанского района, в 18-и км от работы. У меня очень интересная работа. Коллектив хороший, дружный. Устраивает и зарплата, и условия труда. Остались приятные впечатления от встречи с молодыми специалистами. Такие мероприятия дают возможность познакомиться со своими коллегами и руководством Нацпарка.
Наталья ДУЛЬСКАЯ:
– Сама я родом из Столина. Пришла работать в пущу 2 года назад. Окончила лесохозяйственный факультет БГТУ по специальности «Туризм и природопользование». И она нашла пригодилась именно здесь, где туризм и природа слились воедино. Это место при распределении выбрала сама, о чем ни капли не жалею. Пуща – настоящая школа жизни, место, где сталкиваешься с первыми трудностями, находишь выход из сложных ситуаций, но, в то же время, и добиваешься первых профессиональных успехов. Ехала сюда с направлением на должность администратора гостиницы, по приезду оформилась специалистом по туризму, а в итоге работаю экскурсоводом. У меня очень хороший, преимущественно, женский коллектив и самый понимающий руководитель. Они замечательно меня приняли и помогли адаптироваться на новом месте, за что им очень благодарна. Встречи молодых специалистов – это хорошая практика, особенно для ребят, которые работают вне туристического центра.
Антон МОРОЗ:
– Закончил БрГУ имени Пушкина, исторический факультет. В Беловежскую пущу пришел в 2016 году экскурсоводом в Музей природы. Поработал пару месяцев, забрали в армию, отслужил и вернулся в музей. Живу в Каленковичах. Работа очень нравится, общение с людьми приносит мне большое удовольствие. Коллектив – отличный. Старшие коллеги всегда подскажут и расскажут, если возникают какие-то вопросы. Зарплата устраивает, руководство понимающее и всегда идет навстречу. А еще с приходом на работу у меня появилась много друзей.
Анастасия ЯНКИНА.
Фото автора.