Проблема обеспечения трудовой занятости – одна из ключевых в экономике государства любого типа. От ее успешного решения во многом зависят как улучшение экономического положения государства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Только соблюдение законодательства всеми субъектами хозяйствования позволит уменьшить напряженность на рынке труда.
Отдел занятости и трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома напоминает, что наниматель обязан письменно уведомить органы по труду, занятости и социальной защите (далее – органы занятости) о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты; информировать органы занятости о заполнении свободных рабочих мест (вакансий), о наличии которых в соответствии с законодательством были уведомлены органы занятости, в день заполнения (ст. 21 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года «О занятости населения Республики Беларусь» (с изменениями и дополнениями)).
Законодательством утверждена соответствующая форма документа «Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий)» (приложение 6 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2006 г. № 149 «Об утверждении форм документов, необходимых для учета граждан, обратившихся в органы по труду, занятости и социальной защите, и инструкций по их заполнению» (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 27 апреля 2018 г. № 51)), а также Инструкция по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий).
Обращаем внимание, что с 01.01.2018 утратило силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2009 г. № 125 «Об утверждении общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих».
В настоящее время коды и наименования профессий необходимо указывать в соответствии с общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Занятия», утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 июля 2017 г. № 33.
Подачу вакансий в службу занятости наниматели также могут и через портал ГСЗ.
Для работы на портале ГСЗ нанимателю необходимо: наличие сертификата открытого ключа проверки электронно-цифровой подписи (далее – ЭЦП); наличие зарегистрированного e-mail; осуществить настройку персонального компьютера для использования ЭЦП; выполнить доступ в сеть Интернет и осуществить активацию «личного кабинета» путем входа на портал (gsz.gov.by) с ключом ЭЦП; для входа на сайт рекомендуется использовать Internet Explorer 11 версии и операционную системуWindows 7.
Консультацию по работе портала можно получить по телефону (017) 203 15 88 с 9.00 до 17.00 (перерыв с13.00-14.00).
Ответственность за неуведомление или не в полном объеме уведомление органов занятости нанимателем предусмотрена Кодексом Республики Беларусь «Об административных правонарушениях от 21 апреля 2003 г. №194-З (с изменениями и дополнениями), согласно п. 3 ст. 9.15 которого неуведомление органов государственной службы занятости населения, несвоевременное или не в полном объеме уведомление этой службы нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией юридического лица, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя или сокращением численности (штата) работников либо о наличии свободных рабочих мест (вакансий) – влекут наложение штрафа в размере от пяти до двадцати базовых величин.
Более подробную информацию о предоставлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) можно получить в отделе занятости и трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите Смолевичкого райисполкома по адресу: г. Смолевичи, ул. Первомайская, д. 1а, или по телефону 8 (01776) 29375, 29743.