Классика жанра: «Не досмотрели…» Какие проблемы есть в ОАО “Липовка” и как их решает руководство предприятия?

Хотимский район – сельскохозяйственный. Экономика прибеседского края неразрывно связана с агропромышленными предприятиями. Как бы не звучало страшно, но не будет сельского хозяйства – не будет и района. Именно поэтому развитию сферы АПК уделяется такое пристальное внимание. Задача простая, но одновременно и очень сложная: “колхозы” должны работать с прибылью, экономически стабильно и успешно. От этого зависит многое. Например, перспектива развития сельских населенных пунктов. От объема налогов, которые вносят предприятия АПК в районный бюджет, зависит и социальная сфера. Да и жизнь кипит там, где у людей есть работа, а за работу платят достойную зарплату.Как складываются дела в одном из акционерных обществ? Едем в ОАО «Липовка». Напомним читателям, что предприятие находится на санации: то есть там реализуется система мер, направленных на финансовое оздоровление и предотвращение его банкротства.
По итогам минувшего года ОАО «Липовка» вышла на безубыточную работу. Как пояснил руководитель Виктор Тищенко за январь-февраль текущего года получена пусть и небольшая, но прибыль. Это радует.
— Перезимовали неплохо, — рассказывает Виктор Николаевич. – До летне-пастбищного периода кормов хватит. В этом вы сможете убедиться, посетив молочные фермы. Есть в наличии комбикорм, сено, сенаж.
Пока же находимся на мехдворе, смотрим как обстоят дела на этом объекте. Сразу бросается в глаза чистота и порядок. Территория убрана, нет бытового мусора. В ангарах на ремонте лишь две единицы кормоуборочной техники. До кормозаготовки еще есть время и в ОАО «Липовка» уверены, что отремонтируют ее вовремя. Проблем не будет.
Зерноуборочная техника тоже на хранении. Стоит как на параде. Кстати, придравшись, попыталась найти в ней следы прошлогоднего зерна (бывает и такое). Не нашла.
Кстати, посевная в ОАО «Липовка» уже идет полным ходом. На субботнее утро на полях хозяйства шла и вспашка, начался и сев ранних яровых.
Зато прогулявшись по мехдвору нашла горы металлолома. Стоит заметить, что списанная техника помечена соответствующими табличками. Но почему вторсырье не сдали?
— Сдадим, — слышу обещание. – До 1 мая все и сдадим.
Верю. Но почему все же за квартал не сдали? Может есть проблемы?
— Проблем нет. Металл принимают. За ним в район приезжает машина «вторчермета», но заняты были ремонтом, не досмотрели…
Классика жанра «Не досмотрели»…
— Главная проблема для нас – это кадры. Не хватает специалистов ветеринарного профиля и зоотехников. Также «хромает дисциплина», — поясняет В.Н. Тищенко. – В этом направлении и предстоит большая работа.
На данный момент, как пояснил руководитель, заключен лишь один договор на целевое обучение от предприятия. Готовится будущий зоотехник. Но не хватает то не одного?..
— Сейчас у нас работает два молодых специалиста инженерного профиля. Чтобы восполнить кадровый голод два раза ездили в климовичский аграрный колледж. Вроде один зоотехник к нам придет, — говорит руководитель.
Виктор Николаевич делится далее: «Начинать свой трудовой путь молодому специалисту всегда сложно. Беседуем со студентами. Рассказываем не только о том, как работаем, но и о перспективах. А они есть, — уверен В.Н. Тищенко. – Самый ответственный путь мы прошли. Вышли из убытков. Сейчас есть корма, есть топливо, есть механизаторские кадры, чтобы в срок и технологически правильно провести посевную. Теперь нужно наращивать объемы продукции. Понятия дисциплина и экономика – взаимосвязаны. Должны это понимать и наши труженики. И дело не просто в том, чтобы на работу приходить во время, а в качественном выполнении должностных обязанностей. А будет рост продукции, за счет увеличения прибыли будет и рост заработной платы».
Пока посевная в ОАО «Липовка» набирает обороты, едем на МТФ «Липовка-2». С начала месяца ферма производит молока в объеме 117% к уровню 2018 года. Реализация – 106%. Это неплохо. Старый сарай на ферме сносится. В перспективе, как пояснил Виктор Тищенко, на его месте собираются построить ясли для телят.
— Имеющегося на 40 телят, нам недостаточно, — демонстрирует руководитель. Стоит заметить, что и коровы, и телятки выглядят хорошо. Лоснятся сытые бока. Животные при виде людей не издают судорожного мычания, а лениво жуют. Это показатель – коровы сытые. – Видите, телятки ухоженные. Обеспечены «детским питанием» – единичку даем согласно рациону, — поясняет он далее.
Вроде все хорошо, но «ложка дегтя» нашлась. На выгульной площадке разбросан полиэтилен.
— Щас уберем, — командует завфермой. – Девчата…
Девчата убирают все буквально за пять минут.
— Не досмотрели, — пожимает плечами Виктор Николаевич. – А ведь действительно, корова может попытаться и съесть его…
Снова классика жанра «Не досмотрели»… Вместе с «пленкой» девчата убрали и другие вторичные материальные ресурсы. На меня смотрят косо. Вот, мол, вредная баба приехала. И дело ей до всего.
Дело нашлось в двух шагах. Из крана водонапорной башни течет вода. Снова «не досмотрели».
— Устраним, — тут же реагирует руководитель. Кстати, на момент выхода газеты устранили. Всего-то что и нужно было – вентель отремонтировать.
А вот труженики молочно-товарного комплекса встретили нас уборкой, хотя о приезде «гостей» их никто не предупреждал. Территория, действительно, убрана. Чисто и в сараях. Сейчас на МТК содержится 674 коровы. Производства молока составляет 94% к 2018 году. Несмотря на наличие кормов, с падением производства продукции здесь пока не справились. Для работников комплекса — это задача №1.
Говорят, что победителей не судят. Действительно, коллектив ОАО «Липовка» справился с главной задачей – выйти из убытков. А дальше? Дальше, по логике вещей, должна следовать работа в направлении роста экономики. Но дело почему-то застопорилось. Любое предприятие живет за счет производства продукции. И агропромышленное не ислючение. Чтобы сегодня выплачивать достойную зарплату, иметь свободные деньги для приобретения запчастей, покупки топлива – нужны мясо, зерно, молоко.
Жизнь складывается из мелочей. Например, из такой, как отключенный водонагревательный бойлер на мехдворе. Как пояснили, это сделано с целью избежать «разморозки». Вроде мысль хорошая, оборудование берегут. Только вот скажите: мыть руки холодной водой при низкой температуре – это полезно для здоровья механизаторов. А когда на улице будет градусов 16-20, то, наверное, им горячая вода позарез как будет нужна.
Условия труда – это важнейших показатель организации трудового процесса. Надеемся, что с учетом начала посевной горячую воду в душевой все же для тружеников ОАО «Липовка» включат. Кстати, нельзя не отметить хозяйский подход к ремонту столовой: к сезону все недостатки были исправлены – закуплены столовые приборы, сделаны необходимые ремонтные работы.
Можно сказать, что автор статьи придирается. Мол, подумаешь пленка или металлолом, вода течет или нет горячей. Главное, это же производство. Корма есть. Техника на ходу. Это все правильно. Но пока цифра прибыли не впечатляет.
А «не доглядели», так тут все просто. Сравним ОАО с обычным домом. Как вы думаете, у хорошего хозяина будет вода без перерыва из крана капать? Нет. Он денежки считает. Хорошая хозяйка пустит чужих людей в своей ванной убираться? Да никогда. Сама досмотрит и каждую паутинку приберет.
И все же картина положительная. И пусть говорят, что ложка дегтя испортит бочку меда, не будем забывать, что это бочка меда, а не наоборот. А мелочи… Мелочи липовчане устранили.

Анна МАВИЧ.
Фото автора