Германии не хватает высококвалифицированных мигрантов

Германия в условиях дигитализации рынка труда должна сделать ставку на прием высококвалифицированных мигрантов. Это следует из исследования, обнародованного немецким Фондом имени Бертельсмана, который занимается решением актуальных общественных проблем. Как подчитали авторы исследования, в долгосрочной перспективе - до 2060 года - потребность в приеме иностранных специалистов высокого уровня достигнет в Германии отметки минимум в 260 тысяч человек в год. 

В докладе рассматривался ряд сценариев, при которых повсеместное внедрение цифровых технологий модернизирует экономику до уровня 4.0 (для него будет характерно массовое использование киберфизических систем в производстве. - Ред.).

Зазор между реальностью и потребностями

Между тем, как полагают эксперты фонда, нынешняя политика федеральных властей в области миграции не отвечает данным запросам.

 "Если посмотреть на основные страны-поставщики соискателей убежища, то почти 65 процентов мигрантов из них задействованы в качестве обслуживающего персонала", - отмечается в отчете.

В 2017 году более чем треть всех прибывших в поисках работы в Германию из стран, не входящих в ЕС, не имела документов, подтверждающих наличие профессии.

В Германию - по "Голубой карте"

Чтобы иммиграция не привела к безработице или к формированию скрытого резерва кадров, которые не удастся задействовать в реальном секторе, необходимо правильным образом скорректировать курс страны в области миграционной политики, резюмируют составители доклада. 

Разрешения на пребывание в странах Европы дает, в частности, так назвываемая "Голубая карта" (EU Blue Card). Подать заявку на нее могут квалифицированные специалисты, которые заключают трудовой договор с минимальным годовым доходом в 52000 евро до уплаты налогов. Для редких профессий эта сумма снижена до 40560 евро без учета выплат.

В августе прошлого года сообщалось, что в Германии свободно более миллиона рабочих мест. По данным Института исследований рынка труда и карьеры (IAB), персонал нужен в сфере здравоохранения, производственном секторе, в сферах строительства и логистики. При этом 940 тысяч этих вакансий предложены компаниями, расположенными в западной части страны. Оставшиеся 270 тысяч — в восточной, По данным Института исследований рынка труда и карьеры (IAB).