«Обещали жилье и зарплату не меньше 1000 долларов». Как обманывают белорусских работников в Польше

Белорусы стали заметно чаще отправляться на заработки в Польшу. Но не все истории гастарбайтеров заканчиваются благополучно. Сергей Слабович из числа тех, кто поехал трудиться в Польшу, но был вынужден вернуться на родину раньше времени из-за условий работы — приходилось перерабатывать, официально на больничный уйти не удалось. В итоге Сергей вернулся домой с неполной зарплатой.

FINANCE.TUT.BY поговорил с белорусами, которые неудачно съездили на заработки в Польшу, и спросил у специалистов, как обезопасить себя от подобных ситуаций.

На заработки за границу в прошлом году выехали 11 093 белоруса, по данным Департамента по миграции и гражданству МВД. Это рекорд по числу уехавших в другие страны в поисках работы.

Активнее всего белорусы в прошлом году трудоустраивались в России — 4978 человек. Годом ранее — 6160 человек. Вторая строчка по трудовым мигрантам из Беларуси, как и годом ранее, осталась за Польшей — 3181 наш соотечественник нашел работу в прошлом году в этой стране. Годом ранее — 2978 человек, а в 2016-м — 932.

Отметим, что данные тех стран, в которые едут работать белорусы, отличаются, как правило, в большую сторону.

«Были угрозы: если не выработаем по 200 часов, оставят без денег»

Сергей Слабович трудился торговым агентом в крупной белорусской компании и получал «практически попиццот», но летом прошлого года уехал на заработки в Польшу. Парень говорит, что хотел набраться опыта.

— Не было планов получить несметные богатства и купить квартиру в Минске. Больше юношеский максимализм и желание посмотреть что-то новое. Изначально сказал себе, что еду не зарабатывать, а смотреть другую страну, жить там и работать.

В поисках подходящего места работы Сергей обратился за помощью в белорусское кадровое агентство — контакты нашел через интернет. Там ему предложили вакансию оператора производства на птицефабрику. «Мне сильно „горело“ уехать, поэтому согласился на один из первых вариантов. Сказали, что трудовой договор заключим, когда приеду в Польшу», — вспоминает парень. За свои услуги специалисты агентства взяли около 300 рублей.

Как выяснилось позже, Сергея устроили не к прямому работодателю, а лишь связали с польским посредником — кадровым агентством. Когда парень приехал в город Сувалки, на месте его встретили представители этой организации.

— Я стал наемным рабочим от местного агентства — на сделке, с почасовой оплатой. Завод переводил туда деньги и экономил, так как не устраивал меня напрямую, посредник брал свою комиссию и только потом начислял зарплату. Белорусской фирме в итоге отдал деньги практически ни за что, с таким же успехом мог сразу обратиться в Польшу и запросить приглашение.

Через два дня после приезда Сергея перевели на линию с гусиным производством, которая «гораздо тяжелее физически», пообещав большую зарплату. Работать пришлось больше 8 часов в день. «Сам процесс из-за больших объемов не укладывался в это время. Кроме того, в устной форме были угрозы: если не выработаем по 200 часов в месяц, вообще уволят и оставят без денег», — объясняет Сергей.

В итоге за два месяца парень провел на производстве, по его подсчетам, больше 450 часов. Он трудился шесть дней в неделю по 10−12 часов,. За июль Сергей получил зарплату в 1700 злотых с авансом (примерно 980 белорусских рублей).

— Условия были далеко не те, на которые договаривались. Мне обещали оформить медстраховку и оплатить съем жилья. Но по факту так ничего и не сделали. Предоставили коттедж на 12 человек, где нужно было отдавать 285 злотых по договору за койко-место (160 рублей) и еще 40−50 злотых за коммуналку (29 рублей).

Когда Сергей заболел, то узнал, что польское агентство не сделало вовремя необходимые документы и его не могут принимать в местных медучреждениях. Только платно. «В первый раз сказали, что штрафов не будет из-за отсутствия, „болей дома“, — вспоминает парень. Когда он слег во второй раз, то попытался поговорить с руководством насчет обещанных договоренностей. „Общий язык найти не удалось“, — говорит Сергей.

Из-за конфликта парень решил уволиться. В начале августа он написал заявление об уходе, но на заводе объяснили, что по договоренности нужно отработать еще три месяца. Парень не согласился с этими условиями и предупредил, что в любом случае уедет в конце августа. Когда Сергей уезжал, ему пришлось заплатить штраф — общая сумма составила 1245 злотых (710 рублей). После вычетов зарплата за второй месяц работы вышла около 1300 злотых (750 рублей).

— Деньги вычли, так как я не отработал три месяца и болел без справок, хотя на заводе знали, что у нас нет документов, которые позволяют обслуживаться в медучреждениях. Также я прожил в коттедже первые дни сентября, но оплатил полную стоимость жилья за месяц.

Через знакомых Сергей нашел работу в Белостоке и уехал туда на позицию логиста. К этому месту у парня нет никаких претензий: „Работал в офисе 8 часов, компания снимала квартиру, все было замечательно“. За два месяца обещанная окладная часть составила около 3000 злотых (1740 рублей).

— В компании была хорошая система бонусов, позволяющая увеличить заработок, но я не успел наработать клиентскую базу и за небольшой срок получил минимум. Действие визы подходило к концу, пришлось вернуться в Беларусь, — объясняет Сергей.

Сотрудники программы „Ла Страда“ помогли составить жалобы на первого нанимателя в прокуратуру Польши, дело передано на проверку также в Департамент по гражданству и миграции МВД Беларуси.

„Обещали жилье и зарплату не меньше 1000 долларов“

До того как уехать в Польшу, 34-летний Константин работал в строительной бригаде и занимался внутренними отделочными работами. „Заказов было не особо много — в этом месяце на 800 долларов, а в следующем на 300−400. С учетом того, что приходилось снимать квартиру, денег не хватало“, — вспоминает белорус.

Летом прошлого года знакомый, который уехал на заработки в Польшу, пригласил его присоединиться к бригаде на несколько месяцев: „обещали жилье и зарплату не меньше 1000 долларов“.

После того как будущий наниматель прислал приглашение, Константин оформил визу и уехал в Лодзь. К работе он приступил уже через 3 дня после приезда, однако трудовой договор наниматель не оформил.

— Мы занимались внешней отделкой, рабочий день длился с 7 утра до 5 вечера с часовым перерывом. Первые деньги получил ровно через месяц, примерно 700 долларов. Еще 250 долларов мне остались должны — сказали, что получу деньги через полторы недели.

Всего Константин провел в Польше месяц и 11 дней, после чего решил вернуться на родину, так как „обещанные условия не соблюдались“.

— Банально инструмент привозили не всегда вовремя, приходилось ждать. Расценки тоже оказались другие — чтобы получить полторы тысячи, нужно работать 16 часов. К тому же накладно было одновременно оплачивать квартиру себе в Польше и жене в Беларуси — она на скорой работает, получает около 600 рублей.

Перед отъездом Константину в общей сложности остались должны около 400 долларов — это остаток зарплаты за первый месяц плюс деньги за 11 отработанных дней во втором месяце. Средства пообещали прислать позже, уже в Беларусь. „Уехал, через месяц позвонил по поводу денег бригадиру и услышал, что мне ничего платить не будут“, — вспоминает мужчина. Он составил официальное обращение к нанимателю, но вернуть заработанное пока не смог.

„Построили дом и гараж, не получив за это ни гроша“

Строитель Илья узнал о возможности поехать на заработки в Польшу от знакомого. Фирма-наниматель пообещала регулярно выплачивать минимальную зарплату в 750 долларов и давать еженедельно 100 злотых на питание (58 рублей).

Еще обещали обеспечить медстраховкой и жильем. Работникам порекомендовали не брать деньги с собой, „так как на месте они сразу получат аванс“. Илья отправился за границу вместе с компанией других белорусов — к работе они приступили через пять дней после приезда и сразу „поняли, что описанных условий не будет“.

— Договор с нами не заключили, страховку тоже никто не получил. Еду готовили на объекте, так как в месте, где мы жили, было запрещено использовать электроплиту. Правила безопасности систематически нарушались, например, строительных лесов вообще не было. Использовали подручные средства, хотя высота была от 2 до 6 метров.

Через 10 дней после начала работ наниматель „пообещал нам зарплату за месяц 1200 долларов и более, если будем работать без выходных“. Илья вспоминает, что „это дало всем огромный стимул“, поэтому они трудились по 12 часов.

— Наниматель говорил, что если не успеем в срок сдать работу, то денег никаких не получим. Когда доделали объект, заказчик принял работу и остался доволен качеством». Он рассказал, что рассчитался с нанимателем, но мы деньги так и не увидели. Наниматель перестал выходить на связь, телефон был недоступен. Получается, мы построили дом и гараж до кровли, не получив за это ни гроша. Последнюю неделю проживания нам тоже не оплатили.

Для того чтобы работники смогли уехать домой, им пришлось просить деньги у друзей и родственников. Белорусы обратились в местную полицию, но уголовное дело завести не удалось — наниматель рассказал, что выплатил все деньги, а из-за отсутствия трудовых договоров доказать обратное не удалось.

Эксперты: «Многих сложных ситуаций можно избежать»

— В прошлом году в два раза выросло количество людей, получавших нашу помощь в связи с кризисной ситуацией за границей, на инфолинию поступило почти 5,5 тысячи обращений, — рассказывает руководитель программы «Ла Страда» Елена Нестерук.

По данным «Ла Страда», большинство белорусов уезжают на заработки именно в Польшу. Поэтому неудивительно, что большинство жалоб на недобросовестных нанимателей приходится именно на это направление. В основном жалуются на невыплату зарплаты.

Елена Нестерук объясняет, что «многих сложных ситуаций можно избежать, если грамотно подойти к своему трудоустройству в другой стране». Важно узнать все основные правовые нюансы до выезда: как оформить документы, как защитить свои права и обезопасить себя, куда обращаться, если вы попали в сложную ситуацию.

— Недавно был случай, когда белоруска, которая уехала работать на птицефабрику с трудовым договором, смогла добиться выплаты долга по зарплате, — рассказывает историю консультант горячей линии программы «Ла Страда».

Белоруска Екатерина через знакомых нашла работу в Польше на птицефабрике. Все документы были оформлены как положено — прислали приглашение на работу, на основании которого она смогла получить рабочую визу. За свой счет она приехала в город Познань, где сразу подписала трудовой договор и после прохождения медкомиссии приступила к работе.

На третий день работы девушке выплатили аванс в 300 злотых (170 рублей), а за первый месяц — всю оговоренную в трудовом договоре сумму в 2000 злотых (1150 рублей). Однако спустя месяц зарплата пришла не полностью, недоплатили примерно четвертую часть.

— Екатерина сразу же пошла к своему начальнику, который, вдруг забыв все русские слова, на польском начал объяснять, что «пани не до конца выполнила работу, в какие-то дни уходила раньше, поэтому и зарплата меньше». Несмотря на то, что такого не было, девушка решила продолжить работу, ведь за предыдущий месяц ей выплатили ровно оговоренную сумму.

За третий месяц работы белоруске по той же причине недоплатили почти треть зарплаты. Девушка приняла решение расторгнуть договор и вернуться домой. Специалисты «Ла Страда» помогали ей составить официальные жалобы, и в итоге наниматель выплатил весь долг по зарплате.

Советы экспертов, как правильно устраиваться на работу в Польше

1. Вначале нужно проверить работодателя — удостовериться, существует ли организация, которая предлагает вакансию. Для этого нужно узнать номер NIP (идентификационный номер налогоплательщика) или REGON (код в реестре польских субъектов).

2. После того как убедились, что наниматель реальный, нужно получить приглашение на работу (напрямую от нанимателя) и сделать рабочую визу. До отъезда необходимо подписать трудовой договор. Если человек планирует трудиться больше 6 месяцев, наниматель должен получить на него разрешение на работу.

3. Также надо сделать копии документов до отъезда (копия приглашения на работу и копия трудового договора).

Если человеку не выплачивают зарплату, необходимо еще до отъезда из Польши обратиться в инспекцию по труду того воеводства, где зарегистрирован работодатель. Также желательно написать заявление в прокуратуру.

— В Польше, например, государственные органы довольно внимательно относятся к каждому случаю нарушений прав трудящихся мигрантов. Мы это видим из практики своей работы, поскольку держим на контроле все кризисные обращения, поступившие к нам в организацию, — объясняет Елена Нестерук.

По статистике, около 15% случаев с нарушением трудовых прав в Польше, по которым обратились в «Ла Страда», были решены в пользу работников. Людям выплатили положенную зарплату. 83% подобных обращений еще находятся на рассмотрении (процесс занимает немало времени). В 2% случаев не удалось добиться положительного решения, в основном из-за недостаточной доказательной базы

Чтобы успешно решить проблему, специалисты рекомендуют составить текст жалобы, перевести документ на польский язык, собрать доказательства, подтверждающие факт трудоустройства и нарушения прав. Также стоит лично обратиться в компетентные органы — инспекцию по труду и прокуратуру.