Как понять, что сотрудник не хочет работать – 12 признаков
Как определить, что ваш сотрудник потерял мотивацию к работе? Об этом в рамках проекта «Бери и делай!», посвященного теме менеджмента, рассказала бизнес-тренер по развитию управленческих компетенций Вероника Коппек.
Генеральный партнер проекта — Альфа-Банк (Беларусь).
— Прежде чем ответить на вопрос «Как замотивировать человека?», ответьте себе, как давно он демотивирован. Это первое, что нужно научиться делать — замечать, когда мотивация ваших сотрудников снижается. Потому что, упустив этот момент однажды, даже если после получится все изменить и удовлетворить потребности человека, мы уже не изменим его привычки — то прошлое, которое есть у него в этой компании.
Вот признаки, которые свидетельствуют о демотивации сотрудника:
Только обратите внимание на два условия, при которых эти признаки работают:
Образовательный проект «Бери и делай!» дает конкретные, практические инструменты для развития бизнеса. В проекте выступают лучшие эксперты и практики. Не пропустите все самое полезное — подписывайтесь на материалы проекта «Бери и делай!».
Внедряйте полученные знания и делитесь результатами — лучшие кейсы опубликуем на нашем портале.