В Трудовой кодекс хотят внести изменения, касающиеся женщин-матерей

По ее словам, изменения будут касаться графиков работы для таких категорий работниц. Если женщина имеет ребенка до 14 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет), ее можно будет привлекать к работе сверхурочно, в выходные и праздничные дни, в ночные смены, а также направлять в командировки. Однако работодатель сможет это сделать только с письменного согласия женщины. А вот беременных женщин привлекать к такой работе или направлять в командировки будет запрещено.

Также в Трудовой кодекс хотят внести изменения, которые затронут педработников. Например, после введения поправок педагоги смогут работать полный день в оздоровительных лагерях, пишет TUT.by