В ОАО «АгроНива» работают 110 человек в возрасте до 31 года (15 молодых мам – в декретном отпуске)
В последнее время часто говорится о возрождении малой родины, и одна из задач – создать достойные условия труда для молодежи, позволить ей закрепиться на первом рабочем месте. В век информационных технологий сельское хозяйство шагает в ногу со временем, что позволяет совершенствовать и значительно облегчить производственный процесс. Но молодым специалистам нужна реальная мотивация, чтобы работать в сельскохозяйственной отрасли – зарабатывать авторитет и деньги.
Привлекает будущих аграриев сельское хозяйство еще со школьной скамьи. Получение образования на основе целевой подготовки – обычное дело (сейчас за счет сельхозпредприятия обучаются 8 человек). Стремление повысить квалификацию в «АгроНиве» также поддержат.
– Стараемся обеспечить молодого работника всем необходимым. Готовы рассмотреть любую рациональную идею. В свою очередь, от молодежи мы ждем «взаимности», то есть плодотворной работы, – подчеркивает директор Виктор Бобр.
Руководство акционерного общества делает все возможное, чтобы у молодых людей была возможность закрепиться на рабочем месте: в Долбизно есть три общежития, еще по одному в Омеленце и Пограничной. Причем оплачивают они только израсходованные по факту электроэнергию, воду… Тех работников, которые создали семью, обзавелись детьми, здесь обеспечат собственным домом с необходимыми удобствами. В будущем его можно приватизировать. В новостройках «АгроНивы» уже живут 10 семей (две заселились в прошлом году).
– Нашим работникам мы предлагаем абонементы в тренажерный зал, бассейн. Нередко коллективно отправляемся в Брест на культурные мероприятия. В последний раз были в областном центре на майские праздники. Задержались до самого салюта в честь 9 Мая, – рассказывает Юлия Абрамчук, председатель совета молодежи в хозяйстве.
Она уже третий год работает здесь агрономом-агрохимиком: работа интересная, и коллектив принял ее быстро. Поэтому, недолго думая, здесь и осталась.
Уверенные результаты демонстрируют спортсмены из футбольных клубов «Нива» и «Долбизно» (в копилке достижений – победа в 2017-м на чемпионате района и суперкубок – в нынешнем).
– Половина молодых специалистов, приехавших в свое время по распределению, продолжают работать у нас. Традиционно в октябре проходит «День молодого специалиста» – коллективный сбор с участием администрации, профкома, работников в Беловежской пуще с конкурсами и призами. Это не только позволяет поддержать командный дух, но и отдохнуть после трудовых осенних будней. Планов и идей у нас много. Например, скоро – поездка в Кобринский аквапарк и знакомые веломаршруты по Беловежской пуще, – делится Юлия.
* * *
Недавно дирекция ОАО «АгроНива» переехала в новое здание (на фото). О том, как будет использовано бывшее помещение «конторы», пока мало известно. Но сейчас там идут ремонтные работы, а уже в следующем году это здание начнет новую жизнь.
Наталия КОВПАНЬКО.
nataliya.kovpanko@mail.ru
Фото Николая ШУМА.