Как пояснил «АиФ» юрист Сергей ДЕНИСОВ, трудовая книжка должна быть у работника одна. Если гражданин намерен работать в другой организации по совместительству, то в трудовом договоре (контракте) на втором месте работы будет указана данная информация. Это предполагает, что трудовая книжка находится на основной работе в отделе кадров.
Если гражданин желает внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству, то ему необходимо обратиться в отдел кадров по второму месту работы и получить соответствующую справку. Затем этот документ нужно передать работнику отдела кадров по основному месту работы, и он внесет данную запись.