ФПБ предлагает законодательно установить минимальные рамки неполного рабочего дня

Федерация профсоюзов Беларуси (ФПБ) предлагает законодательно установить минимальные временные рамки неполного рабочего дня при изменении существенных условий труда, сообщил председатель ФПБ Михаил Орда в пятницу.

"Мы предлагаем, чтобы при изменении существенных условий труда устанавливался неполный рабочий день продолжительностью не менее половины обычной продолжительности рабочего дня", - сказал М.Орда в ходе онлайн-конференции на сайте БелТА.

Он уточнил, что данная инициатива внесена в проект закона по изменению Трудового кодекса.

По словам М.Орды, это предложение обусловлено проблемой скрытого сокращения, когда отдельные наниматели для того, чтобы уменьшить выплаты при оптимизации штата, вместо процедуры сокращения применяют процедуру существенного изменения условий труда. И, например, устанавливают неполный рабочий день продолжительностью 1-2 часа с соответствующей оплатой труда.

"Это вынуждает работников прекратить трудовые отношения в связи с изменением существенных условий труда. В результате человек получает выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, а не трехкратного среднемесячного заработка, как это предусмотрено при сокращении работников", - пояснил председатель федерации. Он привел конкретный пример, когда на одном из предприятий  женщине установили рабочий день с 12.00 до 13.30, при этом обед - с 12.30 до 13.00.

"На наш взгляд, надо на законодательном уровне поставить заслон таким манипуляциям со стороны недобросовестных нанимателей", - заметил М.Орда.