Согласно ст. 155 Трудового кодекса минимальная продолжительность основного отпуска в Беларуси составляет 24 календарных дня. По закону отпуск можно взять полностью, а можно разделить на две части при условии, что продолжительность одной из них составит не менее 14 дней.
Как с умом распорядиться правом на отдых в 2018 году, разобрался «АиФ».
ПРАЗДНИКИ И ВЫХОДНЫЕ
Чтобы отдохнуть дольше, необходимо рационально использовать праздничные и выходные дни. Например, если вы собираетесь в отпуск на две недели, лучше всего уходить с понедельника. Так, уже с вечера пятницы вы абсолютно свободны, и фактически отпуск продлится не 14, а 16 дней.
Если в этом году вы собрались отдохнуть две недели в мае, то лучше начинать отпуск с 2 мая, тогда его продолжительность увеличится сразу на четыре дня. Ведь в связи с выходными и праздничными днями вы отдыхаете больше. Фактически отдых начнется 29 апреля, а закончится 16 мая, и ваш отпуск продлится не 14, а целых 18 дней.
Удлиненный отпуск получится, если использовать выходные дни в конце апреля и начале мая. Написав заявление на отдых на две недели с 18 апреля, работник фактически будет отдыхать с 15 апреля по 2 мая включительно - 18 дней.
Аналогичным образом можно продлить отпуск за счет праздника 3 июля. Т. к. рабочий день 2 июля (понедельник) переносится на 7 июля (суббота), выгоднее уйти на 12 дней в отпуск с 18 июня. Тогда отдых за счет выходных и праздников продлится с 16 июня по 3 июля - 18 дней подряд вместо 12.
17 дней вместо 14 можно «отгулять» за счет выходного дня 7 ноября.
Удлинить каникулы можно, используя рождественские и новогодние праздники, если вы решили отдохнуть на стыке 2018 и 2019 годов. Уйдя в отпуск на 15 дней с 26 декабря, вам не придется выходить на работу в период с 23 декабря по 13 января - 22 дня подряд!
Интересно, что гарантированный каждому работнику 24-дневный отпуск можно растянуть еще на 13 дней. Это получится, если взять 9 дней отдыха с 2 мая и 15 дней - с 26 декабря. Получается, что фактические периоды отпуска составят с 29 апреля по 13 мая и с 23 декабря по 13 января - суммарно 37 дней отпуска вместо 24!
ВЫПЛАТЫ
Однако предложенные варианты не подойдут тем, кто хочет получить больше отпускных. Дело в том, что, пока мы работаем, оплачиваются только рабочие дни, а вот когда отдыхаем, в расчет отпускных входят и выходные. Это значит, что, уходя в отпуск с понедельника, вы не получите выплат за субботу и воскресенье перед ним. А вот если уйти в отпуск с субботы, то деньги за уик-энд вы получите.
Чтобы получить больше отпускных, отпуск следует брать в те месяцы, в которых нет праздничных дней и, соответственно, количество рабочих дней больше, например, в августе или октябре. Также выгодно брать отпуск на 24 дня с субботы, если в этом месяце еще остается несколько рабочих дней. Таким образом, в месяц отдыха можно получить больше денег, чем среднемесячная зарплата, т.к. будут оплачены все выходные.
Следует учитывать, что, к примеру, в мае стоимость рабочего дня больше. Если вы не работаете один день в мае и получаете за него отпускные, то в итоге потеряете больше, чем если бы не работали один день в августе.
Кстати
В апреле в связи с переносом рабочих дней у белорусов две шестидневные рабочие недели (с 9 по 14 и с 23 по 28 апреля). Зато весной будут и две трехдневные рабочие недели (с 18 по 20 апреля и с 2 по 4 мая).