Новый тренд на рынке труда: 9 из 10 работников хотели бы "плавающий" график

Белорусы все больше хотят работать не «с 9 до 18», а по более гибкому графику. К такому выводу пришел исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY в ходе опроса. За гибкий график высказалось 92,1% опрошенных.

Наниматели тоже проявляют интерес к свободному режиму работы.

«К примеру, в августе 2016 года на сайте rabota.tut.by вакансии с гибким графиком составили 11,5% от общего числа и шли третьими после занятости на полный день и вакансий со сменным графиком работы», — поделилась цифрами Светлана Шапорова, директор РАБОТА.TUT.BY.

Самый главный плюс «плавающего графика», который называют работники, — возможность самостоятельно распределять свое время, также сочетать работу с личной жизнью. Больше четверти опрошенных считают, что гибкий график даст возможность больше зарабатывать.

А вот среди минусов на первое место вышел меньший объем соцпакета (или его отсутствие), трудности во взаимодействии с коллегами, нестабильная зарплата и более продолжительный рабочий день.

Кроме того, выяснилось, что почти каждому сотруднику (93,1%) приходилось хотя бы раз отпрашиваться с работы. При этом 87,5% участников опроса испытывают дискомфорт при подобной ситуации.

Да и половина работодателей (50%) не приветствуют такие просьбы со стороны подчиненных, но изредка идут на уступки. Начальство нормально относится к ситуациям, когда работнику приходиться отпроситься у трети респондентов (31,6%), негативно — у 12,1% и даже положительно — у 3,6%.

Читайте также:

«Забудьте про 8-часовой рабочий день и одну профессию на всю жизнь». Что ждет рынок труда