Эксперт: конкуренция за рабочие места снизилась, на одну вакансию приходится в среднем 11 резюме

В Беларуси снижается число безработных, но и растет количество свободных вакансий. Так, во втором квартале число заявок от нанимателей увеличилось на 37,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, рассказывает директор РАБОТА.TUT.BY Светлана Шапорова.

— В 2015 году многие компании оптимизировали расходы, в том числе и персонал. Так, во во втором квартале прошлого года количество ежедневно опубликованных вакансий составило 9952, — поясняет специалист. — Теперь же ситуация на рынке труда и в стране в целом начинает немного выравниваться и, как результат, на протяжении первого полугодия 2016 года мы видим рост числа вакансий. Рынок труда по количеству вакансий вернулся к ситуации 2-летней давности: во втором квартале 2014 года количество вакансий составило 13 484, а за аналогичный период этого года — 13 665.

Светлана Шапорова добавляет, что компании расширяют отделы продаж, за счет этого и растет число вакансий.

— Работодатель, воспользовавшись притоком соискателей в прошлом году, сейчас хочет найти опытных специалистов. Соответственно, на рынке труда востребованы именно высококвалифицированные менеджеры по продажам, — говорит специалист.

Кроме того, сейчас наниматели активно берут на работу специалистов, занятых в розничной торговле.

— Работодатели ищут продавцов, кассиров, кладовщиков, грузчиков. Открываются форматы магазинов "у дома" и новые торговые объекты, — поясняет Светлана Шапорова. — Активизировались и оптовые продажи, компании подбирают торговые команды для работы в регионах.

Рост числа вакансий специалист объясняет еще и сезонностью. Например, в заведения общепита набирают на временную подработку официантов и продавцов на открытые летние площадки.

— Но ситуация с поиском работы выглядит иначе. Соискатели стали менее активными. Во втором квартале этого года количество резюме выросло на 5,4% по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года. В то время, как во втором квартале 2015 года по сравнению с аналогичным периодом 2014 года рост резюме составил — 55%, — уточняет эксперт.

В апреле-июне этого года количество размещаемых соискателями резюме уменьшилось на 6,2% по сравнению с первым кварталом.

— Во втором квартале этого года конкуренция за рабочие места снизилась, на одну вакансию приходилось в среднем 11 резюме, в то время как год назад — 14,3 резюме. — говорит Светлана Шапорова. — Снижение соискательской активности отчасти связано с тем, что часть специалистов уже нашли желаемую работу и в данной ситуации держатся за нее. При этом работодатели делают ставку на квалифицированный сильный персонал, однако только за счет активности соискателей в данной ситуации компании не могут закрыть вакансии и, поэтому сами выходят в активный поиск.

Самыми востребованными сегодня на рынке труда по-прежнему остаются специалисты, занятые в сфере продаж, информационных технологий, маркетинга и рекламы, на производстве, а также на транспорте и логистике.

Читайте также:

Мужчина, 41 год, среднее образование. Службы занятости составили портрет безработного

Пособие по безработице: сколько получают в Беларуси и соседних странах