Конкурсные задания

Cразу три учреждения в Ошмянском районе стали брендами системы образования в этом году

Когда слышишь слово “бренд”, обычно представляешь что-то эдакое яркое, презентабельное... Вроде крутого автомобиля Porsche или платья от Gucci. Оказывается, брендом могут быть не только модные машины, марки одежды, вкусные конфеты, но и учреждения образования. На Гродненщине раз в два года проводят конкурс по выявлению брендов системы образования. В этом году были определены десять лучших в области учреждений по разным направлениям. И три из них — в Ошмянском районе. Лучшими были признаны средняя школа №1 г. Ошмяны, ясли-сад д. Краковка и Центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации

Залог успеха

— Безусловно, получение трех брендов по итогам 2012/2013 учебного года не случайно, — комментирует начальник отдела образования, спорта и туризма Ошмянского райисполкома Светлана Барковская.

Если один бренд — это качество работы коллектива, то три в нескольких номинациях — это качество системы. Ежегодно в Ошмянском районе проводят конкурсы “Школа образцового качества и порядка”  и “Лучшее дошкольное учреждение года”. Это своеобразный рейтинг, в котором учреждения оцениваются по нескольким критериям. Учитываются качество образования, личностный рост учителя, уровень воспитательной работы и многое другое. Все победившие учреждения — бессменные лидеры этих конкурсов. 

— Конечно,  немаловажную роль в успехе учреждений играют их грамотные руководители, — говорит Светлана Николаевна. — Налажена система вознаграждения. Если чувствуем, что человек старается, не скупимся на премии и поощрения. Создана виртуальная книга почета, где отмечаем лучших педагогов района.

— Ни для кого не секрет, что работа педагога сегодня не самая высокооплачиваемая, — продолжает Светлана Барковская. — Кроме того, наш район отдален и от Гродно, и от Минска, поэтому молодые специалисты едут сюда с небольшой  охотой. Выходим из ситуации, заключая целевые договоры. В этом году на педагогические специальности поступили более тридцати целевиков. Приезжают ребята в район по распределению — пытаемся заинтересовать молодых педагогов.  Как показатель качества системы образования — отличные показатели школьников на конкурсах, олимпиадах, а также хороший процент поступления. Более 60 процентов наших выпускников поступают в вузы.

Школа для подражания

Признаться, познакомившись с учреждениями Ошмянщины, ставшими брендами образования в этом году, и сам невольно подумаешь: а не попробовать ли себя в роли преподавателя или воспитателя? Сплоченные коллективы, современные подходы в работе, прекрасное ландшафтное и интерьерное оформление.

Средняя школа № 1 в Ошмянах вообще лидер во всем. Девиз директора Михаила Гружевского — никогда не бежать за кем-то, а всегда быть впереди.

— Бесспорный лидер сам Михаил Марьянович, — говорит о руководителе Светлана Барковская. — Его желание быть первым объединяет весь коллектив.

Впечатляет уже дизайн школьной территории: декоративные растения, прудики, деревянные мосты, корабли с алыми парусами и даже целый замок! Важно отметить, что школа преуспела в освоении и  применении информационных технологий. Почти сто процентов учителей получили сертификаты пользователей информационных технологий в образовании. В учреждении три компьютерных кабинета, 29 рабочих мест учителей оборудованы компьютерами. Большую  работу проводит руководство школы по укреплению материальной базы, развитию творческих способностей детей. Показатель качества образования — 84 процента выпускников поступают в вузы.

Гордость Ошмянского райна  — Центр коррекционно-развивающего обучения и развития. За опытом работы с особенными детьми к специалистам центра приезжают даже из соседних районов. Педагоги постарались создать для воспитанников оптимальные условия для обучения и воспитания.

— В центре создана адаптивная образовательная среда: установлены поручни, пандус и перила для беспрепятственного передвижения колясочников, — рассказывает директор центра  Людмила Козловская. — Есть все необходимое для реабилитации детей — тренажеры для обучения ползанию и ходьбе, тренировки вестибулярного аппарата.

Сотрудники центра тесно работают с родителями ребят, для них создан специальный клуб “Надежда”. Выпускаются журналы для родителей особенных детей, а также  учителей района, которые преподают в классах интегрированного обучения и воспитания.

Еще один образовательный бренд Ошмянского района — ясли-сад в деревне Краковка. Наверняка многие удивляются, как сельское дошкольное учреждение смогло “обойти” многие городские. Если ставить цели и следовать им, непременно все получится. Заведующая Светлана Яблонская по образованию учитель математики и информатики, однако, попробовав себя в роли руководителя дошкольного учреждения, поняла — это навсегда.

Ответственный статус

— Быть брендом образования и почетно, и ответственно. Это звание надо заслужить, — говорит Светлана Ивановна. — Мы шли к нему несколько лет.

За эти годы дошкольное учреждение стало настоящим образцом для подражания.  Прекрасный ремонт, красочное оформление кабинетов, интересный дизайн территории. Здесь не только стандартные для детских учреждений карусели,  качели, лестницы, но мини-музей под открытым небом “Беларуская хатка”.

— Важно с детства воспитать в ребятах любовь к своей родной земле, к своей деревне, ко всему белорусскому, — уверена Светлана Яблонская. — В нашем мини-музее, который мы создавали вместе с детьми и их родителями, есть и хатка, и колодец, и старинная хозяйственная утварь — угольный утюг, прялка. Дети сами будут проводить экскурсию по усадьбе, участвовать в мастер-классах. Уверена, они будут гордиться тем, что выросли в деревне.

В дошкольном учреждении  большое внимание уделяют сохранению здоровья детей, организации питания. На его базе создан ресурсный центр для педагогов дошкольного образования.

— Ресурсный центр создан в помощь и воспитателям, и администрации. Если есть хороший опыт, почему бы им не поделиться? — рассуждает главный специалист отдела образования, куратор учреждений дошкольного образования Жанна Загорская. — Разработана система консультаций для педагогов на базе центра. Тот, кто не сможет посетить центр, всю необходимую информацию найдет на сайте. Подготовлены специальные материалы по нескольким направлениям — управленческая деятельность, в помощь начинающему руководителю, организация питания в дошкольных учреждениях, методическое сопровождение педагогов.

Подарить детям сказку и дать путевку в жизнь — именно так можно сформулировать принцип работы коллектива яслей-сада. Да и всей системы образования Ошмянского района.