Счетная ошибка, или Можно ли удержать у работника излишне выплаченную зарплату?

На вопросы читателей “НГ” отвечает юрист Ирина ФИЛИПОВИЧ

?На предприятии работаю уже много лет. В контракте указано повышение тарифной ставки на десять процентов. Однако, как оказалось, в течение полугода при расчете зарплаты мне считали повышение на сорок процентов вместо десяти. И теперь наниматель хочет удержать все излишне выплаченное мне. Имеет ли он на это право?
Виталий Анатольевич, Гродно

Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением единственного случая — счетной ошибки.

Поэтому в случае, если выплаты произведены неверно в связи и только в связи с допущенной счетной ошибкой, наниматель может удержать соответствующую сумму из заработной платы работника. В такой ситуации работодатель может сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленной выплаты. Истребование какого-либо согласия со стороны работника для этого не требуется.

Если же причиной излишне выплаченного заработка является не счетная ошибка, а, к примеру, неправильное применение закона, то одностороннее удержание из заработной платы работника не может быть произведено.

В то же время точного определения того, что же является счетной ошибкой, в законодательстве не предусмотрено. Исходя из сути понятия счетной ошибки можно предположить, что такая ошибка — это техническая ошибка, то есть описка, опечатка, пропуск или повторный ввод данных, арифметическая ошибка при подведении итогов, неточное округление.

Как представляется, ошибка в изложенной читателем ситуации, вызвавшая излишнюю выплату заработной платы, не относится к счетным, так как при начислении зарплаты бухгалтер использовал неверные исходные данные. Поэтому произвести в одностороннем порядке удержания наниматель не имеет права.

Присылайте ваши правовые вопросы на e-mail: jurist@ng.by или на почтовый адрес редакции с пометкой “Ваше право”.
Ответы на наиболее актуальные вопросы будут опубликованы в “НГ”.
А подписчики “НГ” при предъявлении подписной квитанции вправе получить бесплатную юридическую консультацию.