Оклад ниже размера минимальной заработной платы может быть установлен работнику

Оклад ниже размера минимальной заработной платы может быть установлен работнику. Однако при этом в начисленной сумме помимо оклада должны быть другие элементы дохода, такие как надбавки, доплаты, премии. Об этом сообщили в Министерстве труда и соцзащиты. Если же зарплата состоит только из оклада, то его размер должен быть не ниже, чем минимальная заработная плата. Добавлю, что с 1 мая ее размер составляет миллион 47 тыс. рублей.