В конце нынешнего года в Белоруссии возможно назначение досрочных пенсий
В конце нынешнего года в Белоруссии возможно назначение первых досрочных профессиональных пенсий, заявила представитель Министерства труда и социальной защиты республики Елена Гоморова в Петрозаводске на двадцать седьмом заседании постоянно действующего семинара при Парламентском Собрании Союза Белоруссии и России по вопросам строительства Союзного государства на тему «Социальная защищенность граждан Союзного государства».
При этом, по ее словам, лицам, не воспользовавшимся правом на досрочную профессиональную пенсию, по достижении пенсионного возраста назначаются дополнительные профессиональные пенсии.
"Население республики стареет, усиливается нагрузка на пенсионную систему. Эта проблема актуальна и для Российской Федерации. В такой ситуации рекомендация международных финансовых организаций сводится к повышению пенсионного возраста. Вместе с тем, на нынешнем этапе альтернативой повышению пенсионного возраста мы рассматриваем стимулирование более позднего выхода на пенсию через установления возрастающих премий за каждый дополнительный год без получения пенсии. Такие нормы уже закреплены в законодательстве. Человек делает собственный выбор: выйти на пенсию раньше, согласившись на относительно невысокий ее размер, или позже, заработав значительно более высокую пенсию",- отметила Елена Гоморова.
Несмотря на объективные положительные характеристики, претензии к системе в обществе возрастают и сводятся к тому, что она в отличие от систем большинства стран постсоветского пространства не претерпела кардинальных изменений, поэтому «и пенсии низкие, и взносы высокие, и в целом система плохая, потому что распределительная». На самом деле, проблемой является невозможность обеспечения уровня жизни на пенсии, который был в Советском Союзе и который многие еще помнят. К тому же, отметила Елена Гоморова, свою роль продолжает играть реклама накопительных механизмов, запущенная в 90-е годы финансовыми институтами, и рекомендации по улучшению условий ведения бизнеса в виде переложения нагрузки по финансированию пенсий на работника.