Директор по Agile-практике EPAM Canada приехал в Минск с тренингами
02.08.2012 14:05
—
Новости Hi-Tech
1 августа в Минск приехал директор по Agile-практике EPAM Canada Хино Маркс (Gino Marckx). В белорусской столице он планирует провести ряд деловых встреч. В тот же день вечером канадец выступил в холле TUT.BY с тренингом, темой которого была организация командной работы при разработке программного обеспечения. Организатором встречи выступило коммьюнити Agile.by.

Как легко догадаться из названия должности Хино Маркса, при построении командной работы он является сторонником Agile-методов. Этот подход делает упор на непосредственное общение лицом к лицу между членами рабочего коллектива в отличие от других методов, которые сопровождаются большим объемом письменной документации.
“В первую очередь у команды должна быть общая цель, которая объединяет всех, кто входит в ее состав, - считает гость из Канады. – Если таковая имеется, то любые конфликты намного легче преодолеть, даже с учетом того, что каждый может преследовать свои личные цели”.
Основными причинами конфликтов внутри команды специалист по коммуникациям назвал отсутствие доверия между ее участниками и неумение слушать друг друга.
“Крупнейшие конфликты возникают тогда, когда люди не умеют слушать друг друга. Важно уметь не только слышать, что говорит другой человек, но и понимать его. Иногда это бывает очень сложно. Существуют техники, помогающие понять, что пытается донести до вас собеседник”, - рассказал представитель EPAM Canada.
На тренинге Хино Маркс продемонстрировал несколько техник разрешения конфликтов и грамотного построения командной работы. Рабочим языком воркшопа был английский.
Следующий тренинг Хино Маркса пройдет в холле TUT.BY 4 августа, начало - в 10.00.


Как легко догадаться из названия должности Хино Маркса, при построении командной работы он является сторонником Agile-методов. Этот подход делает упор на непосредственное общение лицом к лицу между членами рабочего коллектива в отличие от других методов, которые сопровождаются большим объемом письменной документации.
“В первую очередь у команды должна быть общая цель, которая объединяет всех, кто входит в ее состав, - считает гость из Канады. – Если таковая имеется, то любые конфликты намного легче преодолеть, даже с учетом того, что каждый может преследовать свои личные цели”.
Основными причинами конфликтов внутри команды специалист по коммуникациям назвал отсутствие доверия между ее участниками и неумение слушать друг друга.
“Крупнейшие конфликты возникают тогда, когда люди не умеют слушать друг друга. Важно уметь не только слышать, что говорит другой человек, но и понимать его. Иногда это бывает очень сложно. Существуют техники, помогающие понять, что пытается донести до вас собеседник”, - рассказал представитель EPAM Canada.
На тренинге Хино Маркс продемонстрировал несколько техник разрешения конфликтов и грамотного построения командной работы. Рабочим языком воркшопа был английский.
Следующий тренинг Хино Маркса пройдет в холле TUT.BY 4 августа, начало - в 10.00.
