Самая интересная работа для веб-разработчиков и тестировщиков – TUT
14.03.2011 09:00
—
Новости Hi-Tech
Самая интересная работа для веб-разработчиков и тестировщиков – TUT
В этом году перед белорусским порталом TUT.BY стоят амбициозные задачи. Для развития крупнейшего белорусского интернет-ресурса мы ищем опытных и классных PHP-разработчиков со знанием MySQL, JavaScript и Apache. Особенно ценим опыт разработки приложений, работающих под высокой нагрузкой. Нам также нужны ответственные, опытные специалисты по тестированию веб-приложений.
Коллеги, когда мы говорим "опытные", мы подразумеваем специалистов уровня Senior с рядом успешных проектов за плечами и серьезными навыками работы на позиции ведущего разработчика. Эти требования, безусловно, гибкие, но нам действительно нужны высококлассные специалисты. TUT.BY интересуют и люди с небольшим опытом работы или без него (Junior), но сейчас речь не о них. О поиске начинающих PHP-программистов мы объявим дополнительно, позднее. |
У нас высокие требования к сотрудникам, но и взамен мы предлагаем многое.
Почему будет хорошо работать у нас?
Достойный уровень оплаты труда
TUT.BY не экономит на оплате труда сотрудников. Зарплата должна соответствовать уровню, опыту и навыкам кандидата.
Вся зарплата - "белая". Она перечисляется в белорусских рублях на банковскую пластиковую карту без задержек, первого числа каждого месяца.
Отпуска и больничные предоставляются и оплачиваются в полном соответствии с законодательством нашей страны.
Интересные проекты и гибкие процессы
Отдел разработки TUT.BY разделен на две команды: одна работает по Agile, другая - итерационным методом. Вы можете выбрать ту методологию, которая больше подходит именно вам.
Разработчики TUT.BY занимаются развитием крупнейшего белорусского портала и целого ряда его сервисов. Это сложный проект, работающий под нагрузкой около 20 млн "хитов" в сутки. На TUT.BY используются проверенные технологии - связка PHP и MySQL под управлением Apache, для реализации клиентского интерфейса - Javascript. Инновационные разработки и стабильно высокий темп нововведений - с нами вам всегда будет интересно.
Кстати, сайт и инфраструктура Hoster.by - крупнейшего белорусского регистратора доменных имен, технического администратора зоны .BY - также разрабатываются и поддерживаются силами нашего отдела разработки.
Кроме того, сотрудники TUT.BY принимают участие в развитии зарубежных партнерских проектов портала: это крупнейшие в своих странах порталы NUR.KZ в Казахстане, Day.az в Азербайджане и ряде других государств, построенные на технологиях TUT.BY.
У нас - сложно
В мире множество хороших языков, подходов к программированию и программистов. Разнообразие - это здорово. Но мы приглашаем далеко не всех. Более того, нам нужны лучшие. Почему? Работать над нашими проектами сложно. По-хорошему, чисто технически это далеко не простые проекты.
Поэтому если вы не знакомы с двоичным представлением чисел, схемами кэширования, не знаете ничего о битовых операциях, понятиях "список", "ассоциативный массив (карта)", "хеш-таблица", "стек", "очередь", "куча", TCP/IP, DNS, IP - мы с вами не найдем общего языка.
Если вы не владеете ООП, не можете писать код на Javascript без костылей-"фреймворков", не знаете, что такое нормальные формы, группировки, подзапросы, связи, индексы - вы нам не подходите.
Если вы не можете объяснить, каким образом и почему появляется страничка в вашем браузере после того, как вы указали его URL, а за всю свою профессиональную жизнь овладели только одним языком программирования - вам точно не к нам.
Большие возможности для развития
TUT.BY предлагает каждому сотруднику широчайшие возможности для профессионального роста. Фирма компенсирует специалистам затраты на профессиональную литературу, оплачивает участие в специализированных конференциях, семинарах и тренингах по Беларуси и в ближнем зарубежье.
Некоторые семинары-тренинги проходят прямо в офисе TUT.BY. Например, эксклюзивные тренинги для разработчиков TUT.BY проводили Асхат Уразбаев, эксперт в области гибких методологий, и Петр Зайцев - известнейший специалист по БД MySQL.
Кроме того, компания приветствует обмен опытом между коллегами и обеспечивает для этого все условия.
Комфортные условия для работы и отдыха
TUT.BY находится в самом центре Минска, в двух минутах ходьбы от станции метро "Площадь Якуба Коласа" (ТЦ "Силуэт", ул. В. Хоружей, 1А, 6 этаж). В здании находится бесплатная просторная парковка для сотрудников - у вас никогда не будет проблем со стоянкой для вашего автомобиля.
Сам офис TUT.BY - светлый, просторный и красивый (а вот фоторепортаж известного блогера). На стенах - регулярно обновляющаяся картинная галерея, на кухне - телевизор, бесплатные сладости, фрукты, чай и кофе десятков различных сортов. Кофеварки, холодильники, микроволновые печи и бесплатный автомат по выдаче 14 видов напитков - прилагаются.
К услугам тутбаевцев комната отдыха с массажным креслом, настольным хоккеем, мини-гольфом, тренажером и теннисным столом, уютные переговорные, оборудованная кухня и просторный холл. В отдельном шкафу найдется литература на любой вкус - это внутритутбаевский буккроссинг.
Комнаты сотрудников построены по принципу открытого рабочего пространства - open space, - максимально удобного для рабочего общения. Специалистам выделяются мощные компьютеры, их конфигурацию и дополнительные устройства, необходимые для комфортной работы, можно согласовать с администраторами. Нужен второй монитор? Не вопрос!
В офисе TUT.BY постоянно происходят интересные события, его посещают необычные гости - по вечерам в пятницу можно послушать живые концерты белорусских исполнителей (например, "Крамбамбулю"), взять автограф и пообщаться с известными людьми, которые приходят в студию TUT.BY (Евгений Евтушенко, Вячеслав Бутусов, Михаил Задорнов - это лишь немногие из заезжих звезд).
Коллектив TUT.BY умеет не только работать, но и отдыхать: несколько раз в год мы выезжаем на природу и вместе отмечаем праздники в уютном офисе. Впрочем, если вы недолюбливаете подобный формат празднований - не волнуйтесь, насильно тащить на корпоративы никто не будет.
Удобный график
TUT.BY не требует от сотрудника находиться в офисе "от и до" - у нас не завод и не госконтора с вахтером на входе. К тому же, в отличие от многих аутсорсинговых компаний, мы не привязаны к часовым поясам заокеанских заказчиков. Это значит, что в случае необходимости (учеба, водительские курсы, уход за ребенком и т.д.) вы можете установить для себя и согласовать с коллегами удобный график работы.
Важно не то, сколько времени вы проводите за монитором (хотя в компании стандартом установлен восьмичасовой рабочий день), а то, сколько задач и с каким качеством решаете. Тем не менее большинство сотрудников TUT.BY находятся в офисе с 9-10 до 18-19 часов, потому что это время удобно для общения с коллегами и руководством, оно лучше подходит для достижения результатов.
Важно не то, сколько времени вы проводите за монитором (хотя в компании стандартом установлен восьмичасовой рабочий день), а то, сколько задач и с каким качеством решаете. Тем не менее большинство сотрудников TUT.BY находятся в офисе с 9-10 до 18-19 часов, потому что это время удобно для общения с коллегами и руководством, оно лучше подходит для достижения результатов.
По выходным и вечерам офис также открыт для всех желающих сотрудников: кому-то нравится работать в мертвой тишине, кто-то с друзьями-коллегами смотрит "Формулу-1" в уютном холле, кто-то любит поиграть в настольный теннис…
Самореализация
Присоединяясь к нам, вы получаете возможность, которую вам не сможет дать ни одна оффшорная программистская компания. Ведь когда разработанный вами код работает за океаном, никто, кроме вашего начальника и заказчика, не знает (и никогда не узнает), что его написали именно вы.
Но если вы работаете у нас, то миллионы белорусов видят и пользуются результатами вашего труда. Иметь такую обратную связь, знать, что результатами твоего труда пользуются друзья и родственники - действительно здорово!
Коллектив
У нас TUT - замечательный коллектив разработчиков:
Вливайтесь!
Просто пришлите резюме в свободной форме Алле Лапатко на адрес jobs@tutby.com. В своем письме укажите образование, опыт работы (все проекты, над которыми работали больше одного месяца) и минимальный желаемый уровень оплаты труда.