Hewlett-Packard и Oracle разрешили противоречия в отношении Марка Херда
21.09.2010 18:10
—
Новости Hi-Tech
Компании Hewlett-Packard и Oracle сообщили о разрешении ранее возникших противоречий, связанных с переходом бывшего генерального директора HP Марка Херда на должность со-президента Oracle. Hewlett-Packard подала в суд на своего бывшего CEO 13 дней назад, когда было объявлено, что он уходит в Oracle. Тогда в HP заявляли, что Херд нарушает соглашение, подписанное в бытность его гендиректором в компании.
В совместном заявлении, распространенном в понедельник, компании говорят, что они видят для себя наивысшим приоритетом поддержку их долговременных стратегических отношений. Также в заявлении говорится, что у HP и Oracle по всему миру насчитывается более 140 000 совместных клиентов, которые бы вряд ли что-то выиграли от разбирательства.
В то же время, компании подчеркнули, что условия соглашения носят конфиденциальный характер, а Херд обещает не распространять в Oracle некоторые конфиденциальные данные HP, доступ к которым он ранее имел. Эксперты говорят, что две компании вряд ли разрешили данный спор полностью и некоторые разногласия между ними наверняка остались, а с другой стороны на работу Марка Херда в новой должности по крайней мере год, скорее всего, будут наложены некоторые конкретные ограничения.
В совместном заявлении, распространенном в понедельник, компании говорят, что они видят для себя наивысшим приоритетом поддержку их долговременных стратегических отношений. Также в заявлении говорится, что у HP и Oracle по всему миру насчитывается более 140 000 совместных клиентов, которые бы вряд ли что-то выиграли от разбирательства.
В то же время, компании подчеркнули, что условия соглашения носят конфиденциальный характер, а Херд обещает не распространять в Oracle некоторые конфиденциальные данные HP, доступ к которым он ранее имел. Эксперты говорят, что две компании вряд ли разрешили данный спор полностью и некоторые разногласия между ними наверняка остались, а с другой стороны на работу Марка Херда в новой должности по крайней мере год, скорее всего, будут наложены некоторые конкретные ограничения.