Китайский партнер Microsoft уличен в использовании труда несовершеннолетних
Китайский партнер Microsoft уличен в использовании труда несовершеннолетних
Китайские власти пришли к заключению, что тайваньский производитель электроники KYE Systems, работающий по контрактам с Microsoft и другими крупными технологическими компаниями, работает с нарушениями трудового законодательства.
Напомним, что расследование в отношении KYE Systems началось после заявления правозащитной организации Национальный трудовой комитет США, которая заявила, что на заводах тайваньского сборщика практикуется сверхурочная работа, оплата ниже установленных ставок, ограничение свобод для молодых работников, а также прием на производство несовершеннолетних. На сегодня эта компания занимается производством компьютерной периферии для многих крупных западных компаний.
По информации общенациональной китайской газеты China Daily, в рамках рейдов, проведенных на двух заводах KYE в провинции Гуандун, было установлено, что здесь работают около 300 человек в возрасте до 18 лет, однако работников моложе 16 лет тут не было найдено. Китайская пресса отмечает, что еще в минувшую пятницу KYE распространила утверждение, в котором компания "решительно отвергает" все предъявляемые ей обвинения. Официальный представитель KYE заявил, что на ее заводах нет несовершеннолетних, а оплата труда находится в рамках закона.
Также в минувшую пятницу корпорация Microsoft сообщила, что начинает собственное расследование по данному инциденту и планирует направить собственную команду аудиторов на заводы своего китайского бизнес-партнера. В Microsoft заявили, что в последний раз проверяли KYE около 2 лет назад и нарушений не выявили.
В отчете Национального комитета по труду говорилось, что KYE нанимает работников на 15-часовой рабочий день, а также на 6- и 7-дневные рабочие неделе, оплачивая их трефу по ставке 65 центов в час или 52 цента в час для тех, кто пожелает питаться за счет предприятия. Кроме того, в отчете говорится, что на работников налагались штрафные санкции за посещение туалетов в рабочее время, за разговоры на рабочем месте и т д.