Установлено, что мешает женщине сделать карьеру

Мифы о женщинах (женской дружбе, логике и зависти) создают мужчины. Слабый пол лишь активно их поддерживает. Однако некоторые из этих мифов оказываются вполне жизнеспособными и даже научно обоснованными. В частности о том, что мешает женщине сделать сногсшибательную карьеру…

Принято считать, что в компании, которой руководит женщина, сделать добиться карьерных высот другим представительницам прекрасного пола почти невозможно. Синдром Королевы – факт, подтвержденный почти научно: женщины, имеющие власть более критично относятся к успехам своих подчиненных и всячески им в этом препятствуют…

Это неправда! – утверждают специалисты британского Центра исследования социального поведения. И вовсе не потому, что исследование проводила женщина – профессор психологии Айлин А. Ланг (Ilene H. Lang). А потому, что статистика – наука точная, не терпит приблизительности, неточностей и сослагательного наклонения. И свидетельствует эта статистика о том, что 65% женщин, получивших поддержку в начале карьеры, активно поддерживают своих перспективных коллег (причем в большинстве случаев тоже женщин, и лишь в 30% случаев мужчин). У мужчин показатель «помощи» значительно ниже: только 56% «сильных» руководителей оказывают поддержку своим начинающим коллегам.

Но вот, что действительно подтвердило новое исследование, так это то, что внешний вид женщины-руководителя гораздо более важен, чем у мужчин. Даже естественные процессы старения и лишний вес могут оказаться причиной срыва перспективных деловых отношений. И это не зависит от того, с представителями какого пола ведутся переговоры.

Поэтому, женщинам, желающим добиться успехов в бизнесе важно запомнить: отношения с коллегами и руководителями надо выстраивать безотносительно их пола, а вот следить за молодостью своего лица и формой тела – обязательно.