Отныне в США масса тела - главный критерий приема на работу

Когда-то женщины боролись за равные права с мужчинами и теперь дискриминация по половому признаку явление редкое. Вопросы расизма, может, до конца еще не сняты, но борьба с этим явлением ведется довольно активно. Судя по всему, к ней добавится еще одна проблема – ущемление прав людей с избыточным весом…

Когда-то едва ли не на официальном уровне было запрещено называть людей с лишним весом толстяками. Теперь… на официальном уровне запрещено принимать их на работу.

Ряд компаний выступили с заявлением, что не будут принимать на работу людей, индекс массы тела которых больше 35. Реакция на это сообщение была молниеносной: «Если я толстый – это не значит, что я глупый», – с таким лозунгом выступили представители некоторых организаций, объединяющих людей с избыточным весом.

В свою очередь руководители компаний, отказывающихся работать с людьми, страдающими ожирением, утверждают, что имидж компании – это люди, и если эти люди не соответствуют определенным стандартам, значит - они не подходят для работы в компании.

В одной из больниц штата Техас уже зафиксирован случай отказа в работе медсестре с избыточным весом. Руководство клиники объяснило причины просто – медсестра с лишним весом не может адекватно выполнять свои обязанности…

В США борьба с ожирением приобретает все большие масштабы. Во многих крупных компаниях уже введена практика стимулирования похудения (в том числе денежное), разрабатываются корпоративные фитнесс-программы.